23卒の就活生です。内定を２社いただきました。以下の２社で迷っています。 年休134日土日祝休み夜勤なし 45歳モデル…

Question

23卒の就活生です。内定を２社いただきました。以下の２社で迷っています。
年休134日土日祝休み夜勤なし 45歳モデル賃金年収600～700万円の企業と年休123日夜勤あり二交代シフト制不定期休み 40代モデル賃金年収800万円の企業だったらあなたらならどっちが長く働きやすいと思いますか？

残業はどちらも同じくらい（月平均20～30時間)で
３年以内離職率はどちらも5%未満です。
有給取得率も同じくらい(付与20日程度に対して平均取得13～15日)です。
業種はともにインフラ関係の民営化された元国営企業・団体の子会社で倒産や事業売却の心配はほぼありません。

Answer 1

絶対に前者です。
二交代は若いうちは良いと思いますが、年取ってからも同じような業務だとすると絶対に続かなくなります。
私は研修で工場勤務の二交代を経験しましたが二度とやりたくないです。
また、勤務が不規則、特に夜勤の方はガンにかかるリスクが日勤者に対して2～3倍増加するというデータもあります。
後者の企業は年収が良いようですが、夜勤に入ると交代手当や深夜勤務手当が入るのでその分年収が多くなるだけで基本給はあまり変わらないでしょう（私はその会社の求人票を見ていないので自分で確認してください）。

それと、年間休日が10日くらいの違いだろ、と思っているかも知れませんが10日の差は結構デカいです。
理由は飛び石の存在です。
月曜出勤で火曜が休日、木曜休日で金曜出勤ということがあります。
ここで火曜や金曜に有休を取得すれば4連休が取得できます。
私の会社でも飛び石が年に4回ほどあり、毎年2回くらいは飛び石に有休を入れて連休を満喫しています。
もちろんあなたが労働に対して何を重視するかによりますが、私は夜勤が無い方が良いと思いますね。

Answer 2

おそらくシフト制は、夜勤手当が出る分だけ給料が高いのかとは思います。
家族と休みのスケジュールが合わせやすいのは、日勤だと思います。
満員電車がないほうがいいとか、昼間銀行とかに行けるとか、
1回の勤務で2日分働くので、夜勤明けの翌日は休みになるとか、
（週に２日がっつり休むか、ちょろちょろ平日に休むかくらい）
夜勤のメリットってそのくらい。

Answer 3

前者で
年収は後者の方が高いらしいけど、あくまで”モデル”年収であって平均年収でもなんでもないですよね？
全く当てにならない数値だと思うし、二交代じゃ大卒としては割に合わないし

Answer 4

前者。
シフト制は若いうちはいいけど
年齢を重ねたら辛いよ。
時間感覚も狂うし。
お金も大事だけど
人が人らしく生活する方が大事