職場での出来事です。 今の職場での連絡用としてラインのグループが作られているのですが、先輩の1人から私のアカウント…

Question

職場での出来事です。

今の職場での連絡用としてラインのグループが作られているのですが、先輩の1人から私のアカウントが追放されていることを伝えられました。実際見てみるとメンバーがいませんとなっており、トークの一番下には後輩(以後A)に私のアカウントが削除されたというメッセージが乗っていました。
そのメッセージの上には、Aのアカウントがまた別の後輩(以後B)に削除→一分後に追加、となっておりました。
なぜ私のアカウントを削除したのかとAに聞いたところ「身に覚えがない」とのことで、Bの不可解な行動についても気付かなかったとのことだったので、Bに確認したところ、なんだかニヤニヤしながら「私じゃありません」と言われました。ちなみにその場にはAもいたのですが、私が質問した後2人で顔を見合わせながらくすくすと笑っていました。
AとBについては最近問題行動が多く、注意をしたばかりでしたので、注意の仕方が悪かったか、自分に何か嫌われる原因があったのかと思いましたが、今後こういったことがあると連絡が来ずトラブルになる(実際今回の出来事で私だけ情報が来ず、それに気づいた先輩が教えてくれた)ので、今後どうすべきか上司に相談しました。
それから数日、仕事でミスをしてしまい、そんな私にBと仲がいい先輩(以後C)が押しかけてきて。「お前こんなことも出来ないのに上司に報告なんてしてんじゃねーよ」と荒い口調で言われてしまいました。
LINEでの件を上司に伝える際、最近BとCが仲が良く、私では指導しきれないからできればCになんとかしてほしいこと、でも以前Cは別の後輩が問題行動(仕事をしない、遅刻する、途中でいなくなる)を起こした際も何も言わず、むしろ一緒に職場の休憩スペースで大騒ぎしてたから…などと陰口のように言ってしまったのがCに伝わってしまったのだと思います。良くない行動であったと反省しています。

長文になってしまいましたがここで質問です。私は今回のような場合、どのように行動すべきだったのでしょうか？また、A、B、Cとは今後どのように接していくべきでしょうか…？

どうか回答のほどよろしくお願いいたします。

Answer 1

お互いによく思ってないので、今まで通りにしか接することはできないのでは。下手に出ても付け込まれるし、上から言っても余計に嫌われるし、どうしようもないです。
そのライングループは会社の指示で作ってるなら、業務命令違反になるので、追放したら罰せられるでしょう。自主的につくってるならそんなグループ抜けたままでいいです。教えてくれる先輩から教えてもらいましょう。