面接で退職理由をどう説明するかで悩んでいます。 相談に乗ってください。 私の経歴はスーパーの正社員→ビルなど…

Question

面接で退職理由をどう説明するかで悩んでいます。

相談に乗ってください。

私の経歴はスーパーの正社員→ビルなどの設備管理→事務職(予定)です。本当は一社目も二社目も残業や休日出勤が多く退職しました。

面接では一社目の退職理由は「電気系の資格を持っているので資格を生かせる仕事に挑戦したかったため退職した」、二社目は「残業などが多く続けられなかった、事務作業が好きでエクセルなどのPCスキルを活かし働きたいと思い退職した。」という説明ではだめですよね。

自分の適性、能力を考えると事務職はわたしにあっていると思うので本気で就職したいです。

どの様に説明したらいいでしょうか？

Answer 1

ありのままを説明するしかないと思いますよ。
ハッキリ言ってあなたのキャリアはまったく繋がってないので、一貫性のある説明をするには無理があります。
そもそも電気の資格があるなら何故最初にスーパーの社員になったのか、私なら最初にここを聞くと思います。

なので、私が説明するなら正直に「今までは自分のやりたいことがわからず、色々な経験を積むために様々な職業に就きましたが、その経験を通して長く無理なく働けて、自分のスキルも活かせる事務職をやりたいと感じたため、転職を決意しました」くらいしか言い様がない気がします。

あなたはPCのスキルやExcelのスキルを活かしたいと思っているようですが、それは具体的にどのようなスキルでしょうか？
会社はあなたが何の仕事が好きで、あなたに何の仕事が合っているのかなどに興味はありません。
それに正直に言うとこれだけコロコロ職種を変えた人の「好き」とか「合っている」という言葉は信用できませんし、あなたが本気かどうかなど相手には伝わりません。

だからこそ、気持ちではなくスキルがあるというなら、それをどのように転職先で活かせるのか、再現性を具体的に伝えないといけません。
「スキルがあります」ではなく、事前に求人票からその会社の課題を推測して「私は今までの経験から電気関係やパソコンに強く、御社が求人票書いていた○○という業務では特に○○のような形で貢献できると思います」というような、業務に直結する具体性があるアピールをする必要があります。

今までの経歴を綺麗に見せることは諦めましょう。
その代わり一貫性がなくても「こいつは即戦力になりそうだ」と思わせられれば採用される確率はグッと上がると思うので、スキルに自信があるならこっちの路線でアピールした方が良いと思います。

Answer 2

私だったら、休日出勤が常態化して、残業も週に○時間くらい（適当に多い時間を言う）は、

当たり前になっている状況で、このままでは体調を崩すと思い、パソコンのスキルを活かせる事務職へキャリアチェンジしようと思い応募しました。みたいな。

サービス残業がとか、適当なこと、言うかも知れません。

そしたら、応募した会社が、サービス残業している会社なら、あなたが、また辞めちゃうと思うから、不採用にしてくれると思いますよ。

検討を祈ります。