解決済み
第二新卒です。人事職で転職する場合、経験しておいた方が有利なことってありますか?採用教育経験がある、勤怠管理・社保経験がある、健康管理業務の経験がある、等々あると思います。 未経験で経験が積める企業に入って、いずれ好きな業界に転職したいと思っています。 やはり1番有利なのは採用経験があることでしょうか?その方が転職する時書類選考が通りやすかったり、人事としての経験値として見られやすいのでしょうか? (現時点での人事経験はありません) よろしくお願いします。
それとも他に経験しておいた方がいい要素はあるでしょうか?大手の方が転職する時有利とか、仕事内容も大事だけど職場環境の方が大事とか、まんべんなく経験しておいた方がいいとか、、、 ちなみに、営業経験はあります。 よろしくお願いします。
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