介護休業（休職）等の介護を目的とした以外の休職方法で、介護のために休む方法について

Question

介護休業（休職）等の介護を目的とした以外の休職方法で、介護のために休む方法について最終的に「あなたの会社がOKすればできるんじゃない？」ということにはなると思いますが先に様々お話から情報などを知りたいと思って質問いたします。

３月はじめに今の職場に転職をいたしました。
３月末ごろに非同居の親が怪我をしまして一人での生活に不都合があるような状態になってしまいました。
そのため生活サポートのために休みを取りたいとは思っているのですが、日が浅いため有給はなく、介護休業なども申請可能就業日数的に難しい状態でなにか良い方法はないかなと調べております。

退職や同居・転居を除いて、なにかこういう場合に休職できる方法やご経験がございましたらお知恵を拝借したいと思います。

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

休職中で無給といえども、厚生年金の会社負担分など会社からみたら余計な費用がかかります。当社では昨日今日入った人にそんなことはせず休みたければ退職となります。