事実と異なる悪い噂を流されて仕事を辞めさせられた件について。

Question

事実と異なる悪い噂を流されて仕事を辞めさせられた件について。話が少し複雑にはなるのですが、
4年前に働いていた個人経営のカフェがあって、
「また働かないか」と誘ってもらったので、3月中に3日間だけ働いていて、(このお店をAと呼びます)
去年の秋頃にも同業他社の違うお店で働いてたんですけど、(このお店はBと呼びます)
Aで3日目の出勤が終わった次の日に、
Aのお店のオーナーに、「前に働いていたお店でうちの店の事を悪く言ってたって聞いたんだけどw」と急に言われて、
「Bのお店の事ですか？」と聞いたのですが、「わからないけどw」と言われました。
私は、「悪く言ってないです。」と伝えましたが、
「無理にやってもらおうとは思ってないから不満点があるならやめておこうか」と言われました。
その時は、誰かが私のことをよく思ってないからそういう悪い噂を流されていると思い、怖さが勝ってしまったので、
「他の人によく思われてないんだったら怖いから辞めておきます」と言ってしまいました。
そしたらその後グループLINEを秒で退会させられました。
しかし、結局腑に落ちない部分が多く、何でそんな噂を流されないといけなかったんだろう？と思い、
色々と考えました。

そのオーナーから急に、「店の事を悪く言ってたって聞いた」みたいなLINEが来たのが、
時間的にお店の営業終わって割とすぐぐらいの時間でしたし、
その日出勤だった人達の中に、事実と異なる私の噂をオーナーにチクった人がいるなと思って、
シフトを見てみたらBの店で私が一緒に働いていた子と学校が一緒と言ってた子がいたので、その子が怪しいなと思い、
Bのお店で一緒に働いていた子に、
「違うかったらいいんですけど、私がAのお店の事を悪く言ってたって〇〇ちゃん(Aのお店の子)に言いましたか？」と連絡を入れたのですが、
3日間返事がないので、もう黒確定かな？と思っています。
違うかったら、「違いますよ」とか、「言ってないですよ」など否定しますよね...
もう一度、「違うかったら否定してほしいです。否定がなければそう言う事だなって解釈しますね。」とか送った方がいいですかね？
ちなみに私の方が年齢は上です。なんか色々と腑に落ちないです。
別にオーナーにまたそれを伝えて働きたいともこの際思わないんですけど、
こういうのって何かしらで訴えれたりとかできそうだけどどうなのでしょうか？
というか、むしろこんな形で辞めさせられたら、「Aの店は従業員を辞めさせるような潰しの行為とかあるし最悪だ」とか、
逆に余計に悪いように言いふらされるとか考えなかったのかな？とか思ってしまいます。
今後関わらなければいい話だとは思うんですけど、この事を許せない自分がいる事も事実です。
こういうのってもう、縁切り神社に行くとかしかないんですかね？
語彙力がなく申し訳ありませんが、
皆様だったらどうしますか？？教えて頂きたいです。

Answer 1

もうやめちゃったならどうすることもない。

働いているうちだったなら、その言ってもいない悪口がどういう悪口だったのか、オーナーに問い詰めてみるとかあえて上の人を巻き込んでオーナーに垂れ込んだ子を追い詰めたりして楽しみますかね。

Answer 2

名誉棄損の可能性もありますから
噂の出所を呼び出してもらいますね。

たいていは、それで終わります。