私は市役所の会計年度任用職員として働いて５年目になります。これまで週４日勤務だったのですが、給料が低いことから週５日勤務…

Question

私は市役所の会計年度任用職員として働いて５年目になります。これまで週４日勤務だったのですが、給料が低いことから週５日勤務(フルタイム)の部署に採用していただき、４月から新しい部署で働いています。しかし、人間関係が悪く、仕事内容も聞いていたものよりはるかに難易度が高く、私にはできる自信がなくて既にもう辞めたいと思っています。異動前の部署は、人間関係がとても良く、仕事内容も自分に合っていたので異動したことをとても後悔しています。私が抜けた枠の募集をこれからかけるみたいなのですが、受け直すことは可能なのでしょうか。一応、試用期間は１ヶ月あります。何かご意見ください。

Answer 1

前の所は人間関係が良かったのですよね。
前の所の職員さんにも聞きやすいと思うので、
私なら相談してみます。
募集をかける前が良いと思うので早めに聞いてみてください。
今の部署なんてどんどん人が変わると思うので、
いつでもその気になれば採用枠があるのでは‥？
あったとしてもそんな所以外の部署は沢山あると思いますし。
仕事は、一番は大体の仕事内容(事務や製造や接客や営業等大まかなもの)、二番は人間関係、三番に仕事内容の詳細(事務でどこの部署にいくか)、四番目に給料です。お金がどうしてもいるって人は耐えなくてはなりませんけど、余裕があるなら、元の所に戻った方が良いですよ。
今のところで続けて病んで精神科に通院とか、稼いでる意味ないじゃんｗとなりますから。