バイトを辞めたいです。至急 理由は二つあります。 一つは新しいバイトが決まったことです。

Question

バイトを辞めたいです。至急

理由は二つあります。
一つは新しいバイトが決まったことです。自分は美容専門2年です。1年の時に出たコンテストで賞をいただき、そこから繋がってサロン様にバイトをさせて頂くことになりました。 2年になって就活や検定で忙しくなるのと自分のやりたかった業界で働けるので掛け持ちは難しいと考え辞めたいと思ってます。

二つ目はバイト先で苦痛を感じるようになったからです。
私は去年の5月から今まで約一年居酒屋で働かせていただいてます。まずバイトをすること自体が初めてで最初は普通に苦労しました。
ですが仕事もできるようになってからまずシフトが今まで履歴書でも出してた多くて週4だったのが今では週6で深夜、終電まで働くようになりました。学生しながら週6で寝るのはいつも3時とかだと普通に体が持たず熱を出した時もありました。また自分の検定や、自主制作等 〜週4だったらやる予定だったことがほぼできなくなりました。おかしいと思いながらもとりあえず一年は頑張ろうと思い、今まで続けてました。
またシフト以外にも1人のバイトの子がいない時、その子の悪口を店長含めで喋ったり、コロナがひどい時もマスク外して喋ったりしてて環境もあまり良くないと感じてました。ちなみに私も目の前でサラッと悪口を言われたことは何度もあります。
週6で働いてて扶養が触れると思い相談したこともありましたが、少しシフトが削られただけで終わりました。
私以外のバイトの子は入ってやすぐ辞めての状態でバイトが今では私含め2人になりました。ちなみに社員さんは2人です。

二つの理由で３月の下旬に一度辞めたいと伝えました。
その時は2の理由を言わず学校とバイトを理由に辞めたいと伝えました。ですが「今は人員不足だから今辞められると困るからヘルプでもいいから入って」と言われ辞めることができませんでした。
新しいバイトと自分の勉強のため4月後半のシフトを提出したら今度は「少なすぎ、サロンのバイトのこともあるだろうけど人員不足のうちの店のことも考えて欲しい」と言われました。
確かにサロンのお話は急だったのでそのことは申し訳ないとも思いましたが、人員不足なのを私がどうにかしなきゃいけなくなるときっと辞める話どころか元のシフトの週6終電までになると思います。

今は上の書いたところで、お時間いただき再度シフト提出しなければいけない状態です。

私自身人前で強くいけるような性格ではなくなかなか思うように伝えることができませんでした。今は4月上旬の15まで働く予定ですが、出来るだけ早く辞めたいと思っております。どう伝えれば辞めれそうでしょうか？
長文変なところありましたらすみません。
もし私のダメだったところあればそれも教えて欲しいです。
よろしくお願いいたします。

補足

一応最初に辞めたいと伝えたのは4月前なのですがずるずる引きずっている今また辞めたいですと伝えても15日ごろには辞められるのでしょうか
よろしくお願いします。

Answer 1

主さん、お疲れ様です。
私も学生時代に主さんと同じような生活をおくっていました。
私も辞めたいと伝えるとやはり断られてしまいました。何度伝えても全然取り合ってもらえない日々でした。

私が最終的にとった行動は退職届を辞める15日前にバイト先へ郵送、最後5日間は有給って感じで行動しました。

退職届は最初バイト先へ手渡しするつもりでしたが直接だと断固として受け取ってもらえなかった為仕方なく郵送にしました。郵送だと受け取らないってことはできないので!!日にちはアルバイトは辞める2週間前までに伝えればよいらしいので私は15日前というギリギリで伝えました。会社とかによればアルバイトでも有給のあるとこはあるらしいので問い詰めたらあると言われ5日間でしたけど、最後に5日連続で有給をとり無事バイトを辞めることができました。
余談ですが、
私も調理師になりたいという夢があり学費とかの為に最初は3か所バイトの掛け持ちをしていました。でも、資格の為の実技や勉強でバイトに割ける時間が少なくなってしまい、最終的には全てのバイトを辞め資格取得に専念しました。その甲斐あって今では調理師、ふぐ調理師、栄養士、パティシエと自分の人生の武器になってくれる知識、技術を得ることができています。

Answer 2

仕事を辞めづらい気持ちはわかりますが、仕事ってのは辞めづらいものですので、思い切ってやめるしかないです
世の中のほとんどの会社は人手不足です
うちは人手が余ってるなんて会社はありません
ですのでそんなことに気を使っていたら一生辞められません
こういう時に「どう辞めたらいい？」と聞く人がいますが、ただ辞めればいいんですよ
労働契約書に辞める〇〇日前には伝えること、とか規定がある場合もあります
法律的には確か2週間前までに言えばOKです
世間的には1ヶ月前には言うのがマナーでしょう
ちゃんと退職の意思さえ伝えれば、相手の許可なんて要りません、辞める権利があります、あとは期日になったら会社に行かなければ良いだけです

Answer 3

ダメな所といえば人柄の良さが裏目に出てる所ですかね……断れない性格……あまり無理しないでくださいね。
学業とバイトの両方をしているあなたは偉いし、すごいです。
私なら、口頭で伝えたけど意味がなさそうと分かったら、現場にいる社員より上の人に「一身上の都合により、辞めさせていただきます」と伝えますね……
もし連絡先が分からなければ紙に書いて社員に渡します。その紙を無かった事にされた場合は本社に「何月何日付けで一身上の都合により退職致します。店舗責任者には伝えましたが、拒否されましたので本社宛に退職届を提出致しました。」みたいな事を書いて送り付けます笑

まぁ最悪、口頭で辞める日付を言って録音
、その日付以降のシフトは提出せずバックレて着信も何もかも拒否るのも有りですね。
(かなり迷惑がかかるのでおすすめはしませんが、最終手段です)

あまり我慢しすぎると体調に出るので、無理はしないようにしてくださいね。

Answer 4

周りの空気も読めてしまう人なんだと思いますが世の中には強く行かないといけない場面があります。
辞める理由は私情によりで問題ないです。
私情により2週間後に辞めます。これだけを強く言えばいいです。これが法律です。
店側にそれを阻止する権利はありません。
それで無理なら労基にいきましょう。