>理由としては、登録販売者は誰でも試験を受けられますが、実務が必要なので既存のパートから育てることがほとんどだからです。 2年間必要ならば、外から未経験者を雇うよりも、既に仕事の出来て店舗の中でチームワークの取れる従業員を育てるほうがメリットが大きいのです。 しかし、これからは在野の有能な登販持ち人材をこれから育てていかないと、やがて業界自体の首を絞めることになると思う。 私も登販資格は持っていますが、雇ってくれるところが無くて…。 1回だけチャンスはあったが、諸事情でできず…。 でも実生活では、ものすご~く役に立ってます。 取って後悔はないです。 ちなみに私は独学で1回で合格しました。 84点が合格ラインのところ、98点だったので合格は確信していました。 ユーキャンの参考書は使いましたが、セミナーや通信教育を受けるほどの資格ではないかと…。 試験会場は各ドラストなどから、強豪や精鋭が集結してきますので、特にバックのない私はビビってましたよ…、みんな目がギラギラしてるし…(でも合格しました)。 余談ですが、世の中には7・8回受けても合格しない人もいるそうです。
採用側が欲しいのは登録販売者試験合格者ではなく、登録販売者試験合格後に直近5年間で1920時間以上の実務経験を積んだ人なので、まずは医薬品販売している施設での勤務をお勧めします。実務経験は試験合格前の期間も加算されますし、この資格の難しいところは約6カ月間の勉強時間よりも直近5年間のうちに2年分の実務経験を得るところにあると思います。
なるほど:1
他の方との回答を見てですが。 登録販売者ですが、正直、ユーキャン等通信講座を利用した登録販売者は、私の周りには一人も居ません。 理由としては、登録販売者は誰でも試験を受けられますが、実務が必要なので既存のパートから育てることがほとんどだからです。 2年間必要ならば、外から未経験者を雇うよりも、既に仕事の出来て店舗の中でチームワークの取れる従業員を育てるほうがメリットが大きいのです。 そして、大手のドラッグストアならばパートを登録販売者にするためのサポートが整っています。 本部の進めるプログラムにのっとって、諸経費も負担してくれます。 ユーキャン等が『登録販売者の試験合格すれば引く手あまた!』は誇大広告ですので騙されないように。 実務経験がないと、求人はものすごーーく少ないです。
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