普通のバイト面接って、長所短所って尋ねられるものなんですか？

Question

普通のバイト面接って、長所短所って尋ねられるものなんですか？あとは
・一年後の自分がどうなっているか
・どのサイトで応募したのか、そのサイトにあったうちの求人内で気になったアピールポイント(履歴書不要とか初心者歓迎とか)は？
・何故この季節に応募？
・何故この時間帯？
・何故週3、4日？
などの事が聞かれました。

どれも予想外の質問でテンパってしまい、上手く答えられず結果は勿論落ちました。
同日に受けた他のバイトの面接では、ここまで深く質問されなかったので、不思議に思っています。

これらの質問は普通によくあるバイト面接の質問なのでしょうか？

補足

書き忘れましたがどちらも飲食店です。
めちゃくちゃ質問されたお店は独立(？)してて、片方は大きな店の中にある店舗(フードコートではない)です。
参考になるかはわかりませんが、同日の別面接の方は履歴書あり、今回の質問の面接は履歴書無し(エントリーシート？)でした。

Answer 1

これらの質問は普通によくあるバイト面接の質問なのでしょうか？

バイトにもよりますね。

Answer 2

・長所短所
バイトの場合は聞くときと聞かない時がある。

・一年後の自分がどうなっているか
普通は聞かないが、退学する予定・留学する予定・長旅に出る予定とかで、早期に辞める人が多い時は聞きます。

・どのサイトで応募したのか、そのサイトにあったうちの求人内で気になったアピールポイント(履歴書不要とか初心者歓迎とか)は？
次の募集の参考にします。

・何故この季節に応募？
次の募集の参考にします。

・何故この時間帯？
シフトと業務の参考にします。

ということで聞いてもいいし、聞かなくてもいい内容です。
チェーン店だと、いい加減な面接をしないように、本部から質問事項が指定されたりするので、それに沿っているかもしれませんね。

Answer 3

いや、どうせ募集するなら、頭の回転とか会話の咄嗟の瞬発力がある人を採りたいじゃないですか。

そもそもたかだか何十分間の面接で、一人の人間の全てを知ることはできません。
ハイイイエで答えられる質問しても、その応募者さんのことは中々理解できませんよ。

そこでそのような質問をするのです。

「よくあるか？」かどうかは判りません。

ただ、私が面接を担当するときは、趣味特技欄や資格欄に書かれていることを聞いて話を拡げたりします。
得意な話題なら、リラックスしていろいろ話してくれますからね。
興味がある風を装って、いろいろチェックしてます。

Answer 4

長所短所は別として他の質問はあり得る内容と思います。

言葉を変えると分かりやすいかも
＞一年後の自分がどうなっているか
→進学や就職があれば辞める訳だから、将来設計は出来ていますか？って事への質問です。
バイトを続けているもアリです。進学のために辞めていると思いますは一年以内には辞めることを示唆するからね。不採用になるかもしれない。

＞どのサイトに応募したのか・・・
→バイト募集の求人はたくさんあります。どうして、このバイトを選んだのかって事と当社の求人の何処に注目したのかって事かと。

＞何故この季節に・・・
→バイトしようと思ったきっかけですね。

＞何故この時間帯・・・
→どうして他の時間では駄目なのかって事の理由
学生なら土日だからとか学校帰りだからとか言える訳です。
時間に隙間が出来たからとかもアリです。
始まりの時間と終わりの時間を決めるには個別に理由があるから。

＞何故週３、４日・・・
→上記を重複しますが、どうして他の曜日が駄目なのかや週５日や週６日は駄目なのかとか言えると考えます。
塾があるから駄目とか部活があるから無理とか平日は学校があるから出来ないとか夜は次の日が早いから厳しいとか個別に事情があるから。

＞長所短所・・・
→自分を分析出来ているかどうかですね。