26歳転職についてです。

Question

26歳転職についてです。失業保険が切れそうなのですが、その一方でなかなか理想の就職先から内定がもらえません。
前職を人間関係でやめたので、今回は人間関係で失敗したくないと思っているのですが、唯一内定をいただいたところは他にも希望のところが選考中というのもあったので保留の連絡をしたところ、取締役と軽い衝突がありまして、できればそこには行きたくない気もしてきてます。

選択肢として

①妥協してそこで正社員になる
②とりあえず食い継ぎのため、バイトもしくは派遣で働き、就職活動を続ける
③その他

皆様ならどうされますでしょうか？
アドバイスお願い致します。

Answer 1

そりゃ、そこの取締役も気分を損ねますよね。

貴方様としては「雇われてやってもいいけど、今は他に行きたい所が雇ってくれるかもしれないからちょっと待ってよ」って事ですよね？
でも、会社としては「雇ってやってもいい」と言う感覚だったと思います。というか、会社の感覚が普通です。

せっかく雇ってやるつもりを保留にされてしまったのでは、頭に来ます。
でも、今はまだ相手側が我慢してあなたを待ってはくれている・・でも、早く決めないとあなたがその会社に行かなかった場合、又募集をかけなければならない。
貴方が行きたくないと思う気持ちは正直どうでもよく、返事をあまり保留しては会社があまり歓迎しないのではないかと思いますよ。

よって、私はそこでの正社員はもうやめたほうが良いと思いますね。勤めてもまた人間関係でダメになることが見えています。

だから①はなし。相手の会社にも失礼ですから。

で、とりあえずは②だと思いますが、こう言っては失礼ですが26歳と言うのはあまり若くはないです。
バイトもいいのですが、せめて30前には決めないと就職先が無くなってしまいますよ。

という事で③。
何でもいいのでとりあえず、①以外の所で正社員で雇用される事です。
で、正社員で雇用されながら、貴方の希望の職種があった場合には転職すればいいんじゃないかな、と思います。
転職がかなわなくても正社員だからとりあえず安定した生活は出来るでしょうし。

Answer 2

人間関係なんて入ってみないと分からないですからね。
会社の規模がわかりませんが、通常業務で取締役と関わることは少ないかと思いますので、内定もらってるところにとりあえず入っても良いのではないでしょうか。

Answer 3

派遣やバイトしながらって言っても、それはそれで覚えること多いと思うし、就活所ではなくなりそうなので
私なら妥協して正社員になります