登録販売者について2点質問です。 わたしは現在調剤薬局で事務をしているのですが、登録販売者の資格を取得し、ドラッグ…

Question

登録販売者について2点質問です。

わたしは現在調剤薬局で事務をしているのですが、登録販売者の資格を取得し、ドラッグストアでパートで働きたいと考えています。そこで質問なのですが、・資格を取得するにあたってまずドラッグストアでパートで勤めた方が資格を取得してから職場を探すよりも効率的でしょうか？

・現在調剤薬局事務で勤続5年（そのうち産休育休を2年取得）なのですが、これも実務経験のうちに入るのでしょうか？

お答えいただけると幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

・資格を取得するにあたってまずドラッグストアでパートで勤めた方が資格を取得してから職場を探すよりも効率的でしょうか？
→資格取得のための受験費用などを補助してくれる場合があるので、ドラッグストアに入職してから資格を取った方が良い。

・現在調剤薬局事務で勤続5年（そのうち産休育休を2年取得）なのですが、これも実務経験のうちに入るのでしょうか？
→実務経験に入るので、退職前に在籍証明書を取り忘れないよう気を付けよう。

Answer 2

あくまでも私の知る範囲でのことですが。

１つ目の質問。

私は「先にドラッグストアに勤めてから」をいつも勧めています。
理由としては、登録販売者の仕事を実際に見て理解する事。
そして、ドラッグストアのほとんどは、外部から登録販売者を未経験状態で雇うよりも、今いるパートアルバイトから『使える』人を登録販売者として育てるからです。
未経験者はどのみち、資格者になるまでは2年間必要ですよね？
その2年間あるなら、今働いている人を登録販売者にしたほうが即戦力だし断然メリットが大きいですもの。

２つ目の質問。

大抵は、無理です。
と、いうか実務従事の記録は公的なフォーマットがあります。
otc医薬品の直接接客販売、販促や陳列、お客の相談応対などいくつか項目がありますが、調剤薬局事務はそのどれにもあたりません。

（例外的に調剤薬局併設のドラッグストアなどでしたらアリの場合もみうけられますが。）

また、実務従事証明はドラッグストアによって差異がありますが、うちのドラッグストアの場合は登録販売者として出勤ごとにどんな仕事をしたのかパソコン入力が必要です。
タイムカードでは実務証明とは認められてません。
（違うドラッグストアでは手書きで仕事内容をファイリングするそうです）
また、申請した日より遡って過去の分を加算することが禁止されています。

あと、定期的な外部研修も受けてないですよね？
これは必須ですので、受けてないならもし実務従事が認められたとしても、すぐに資格者にはなれないと思います。

あくまでも私の勤め先ドラッグストアの例ですので、ご参考程度に。