直属の上司からパワハラまがいのことをされ、精神的に病んでしまいました。自分の今の状況を会社の人に話して良いか迷っています…

Question

直属の上司からパワハラまがいのことをされ、精神的に病んでしまいました。自分の今の状況を会社の人に話して良いか迷っています。話す相手も、誰に相談すべきかアドバイスいただきたいです。３月中はリモート勤務のため、その上司とは顔を合わせずに済んでいましたが、4月からは上司と顔を合わせることがストレスで出社の1週間前から胃痛を発症。
4月1日には、会社の前まで行ったものの過呼吸になり結局休んでしまいました。途中の電車も泣きながら乗っていました。

社長、直属上司、先輩1、先輩2、自分、後輩という小規模な会社で、上司以外の人との関係は良好です。
社長は自分と上司がうまく行っていないことを知っていますが、あまり深刻には捉えていないようです。
また先輩1もパワハラまがいのことをされていますが体調崩すほどではなさそうな性格で、上司と話してくれる感じのタイプではありません。

今後は転職を考えていますが、明日からの出社を考えると周りに理解者がいない状況なのも辛いです。
社長に直談判（体調悪いことも含めて相談）するのがいいのでしょうか…

Answer 1

組織が小さいから解決は無理と思う。社長も上司と相談者を天秤にか掛け上司の見方と思う。若いなら転職も考えては。
後は考え方。よく悩む奴は俺にはここしかない。と思っている。後が無いから悩む。
そんな奴には、考え方を、変えるように話す。ここが駄目なら俺は何処でも働けると考え方を変えることで気持ちが楽になる！嫌になったら転職すればいいや！
と、
自分も転職4回した職種もバラバラだが、うまく行っている。
前に、話した奴も転職して大手企業に入っていたよ。

Answer 2

転職活動しましょう！
社長にも思いの丈をぶつけましょう！
ファイトです☆