仕事辞めたいです。

Question

仕事辞めたいです。先月末から産婦人科の医療事務の方で働き始めました。
2ヶ月の研修期間を経て正社員に昇格する形です。
私は2歳の子供がいてシングルマザーです。
最終学歴は高卒です。
シングルマザーで学のない私を正社員として雇ってくれて凄くありがたいです。上司の方々も全員女性で優しく話しやすいです。
ですが、今月のシフトを見ると夜診、20時までが6回も入っていました。勤務時間もも私がtop3に入るくらい多かったです。研修期間が終わればもっと増えると言っておりました。
残業もあって終わりでおそくて21時になる時もあるそうです。
私にはそれがキツくて。。求職での第一条件が子供との時間を十分に取れることだったので、条件と反していて正直辞めたいです。
けどシングルマザーで私が稼がなきゃいけないので働かなくちゃいけない。
不安と重圧と子供のことでもうパンクして毎日泣いてしまいます。職場でも泣きそうになります。

どうしたらいいですか。
アドバイスください。
誹謗中傷、酷い言葉はやめてください。

Answer 1

正社員の医療事務なら普通なようなきがします。産婦人科の診療時間が20時までなら、その時間までいないと、仕事にならないのでは。
バイトの子でも診療時間に途中で帰ったりしませんからね。大学病院とか早く閉まるイメージです。たしか診察時間16時半とかで終わってます。

高卒のシングルマザー。。。。子供が二歳。。。。
正社員で働きたいなら
実家に帰るとかしないと育てれないのでは。
二歳の子供がいるのに、働きにでるのは無理ですよね。保育園の送り迎えとかできないし、
親に子供を任せるか。

子供をとりたいなら、正社員は諦めて、短時間のパートを探すかしかないでしょうね。

私の高卒のシングルマザーの知り合いは、二歳の子供を保育園に預けずに昼間一緒にいて、夜子供を短時間預けて、キャバクラでバイトしてましたよ。４時間で日給は一万越えますからね。20日働けば20万。キャバなので税金も払わなくていいのでなんとか食っていけます

昼の仕事で、チームでシフト制、最近はいった一番下っぱのあなたが夜勤が多いというのは、昼の仕事では普通なのでは。

Answer 2

あなたの希望を叶えられる会社は高卒で子持ちのあなたを雇わないです。
①介護などの労働か、工場の単純作業など不人気職業を選ぶ
②生活保護
③正社員を諦めてコンビニやスーパーでアルバイト

どれでも生きていけると思います。頑張ってください。

Answer 3

20時までや21時まで仕事なら、保育園のお迎えに間に合わないと思いますがどうされるのでしょうか？

ご実家にお住まいで親が保育園の迎えとかをやってくれるのなら、会社の人たちから「親と同居してるんだからなんとかなるでしょ」と思われてるのでは。

シフトを決めているのが誰なのか、シフトを決めてる人が質問者様の家庭の事情を知らないという可能性は？

正社員として雇ってくれるところは今は本当に少ないと思いますので、きちんとハッキリ自分の希望を伝えてそれが通らないのであれば早めに転職先を見つけて辞めましょう。

Answer 4

毎日お仕事と子育て、お疲れ様です。

面接で希望していた勤務時間と相違がある、ということでしょうか？
でしたら、即辞めるべきです。質問者様にとっての第一条件、お子様との時間が十分に取れない、というだけで、辞める理由ですし、何より質問者様が身体的にも精神的にも辛いなら、すぐ辞めましょう。お子様にもそういった不安が伝わってしまうかもしれないし、今後続けていくことが考えられないなら、今無理して続ける必要はないと思います。

学がない、と仰っていますが、医療事務のお仕事に就いていらっしゃるだけですごいですよ！私は大学は行きましたが中退、PCも出来ないし、接客しか出来ません！笑
もちろん人間関係が良いというのはとても良いところだと思いますが、1番大事なのはお子様と質問者様の時間です。
そして、お一人で小さいお子様を育てながら仕事をして稼がなければならない、という責任の中にも、少し一息つけるような時間や空間が持てることが大事だと思います。
文章を拝見していると、とても責任感が強く、辛抱強い方なのだろうな、と思います。だからこそ、きちんとしたお仕事で正社員を目指していらっしゃるとは思うのですが、ひとまず今の職場を辞めて、どこかつなぎでいいのでアルバイトをしながら次の仕事を探してみる、というのはどうでしょうか？
金銭的にキツイところもあるとは思いますが、今は質問者様の身体と心を少しだけお休みして、とりあえず生活していけるだけの収入を目指してみてはどうでしょうか？

今の職場は、
・シフトを見て希望と違う
・今後このシフトではやっていけない
・研修期間を通して厳しいと感じた
等々、伝えてみてください。
もしかしたら、シフトを考え直してくれるかもしれません。
または、辞めてほしくない、または、辞めさせてくれない、という事案も考えられます。そのときは、逃げましょう。人員がいなければどこかから補充されます。きっと責任感のある方なので、なぁなぁにされたら辞められなさそうなので言っておきます！職場の人間に代わりはいるけど、お子様にとってのお母さんは質問者様しかいません。辛い判断をすることになるかもしれませんが、親子2人のために頑張りましょう！

長々とすみません。。私自身も母子家庭みたいなものでしたので、何か少しでも気持ちを楽に出来たらいいな、と思いまして。
最後まで読んでいただいてありがとうございます！