某日本大手企業で社内公用語を英語化してますが、国際化はされてますかね？

Question

某日本大手企業で社内公用語を英語化してますが、国際化はされてますかね？思いつく例では、
国際水準的な賃金形態、
ズルズル12時間拘束では無く8時間労働遵守、
サービス残業撤廃。
有給取りづらさ改善。
夏季1ヶ月程度のバカンス。
安易な大学のネーミングのみでの入社選考。
パワハラ、モラハラ、セクハラ、
上司、部下または勤続年数で
の社員の隷属的な関係解消。
スキルアップの転職の評価
その他

Answer 1

外資系の会社の真似事ですね。でもうちの会社はもっとバカな、人事管理目標と達成度何か書かせて半年に一度面接で報告何て、旧世代な事してます、その時間働いた方が効率的で人間関係も上手く行くのに最低な会社ですよ。