介護職しているものです。先程5月いっぱいで会社を辞めたい。と伝えたところ、無理だね。と言われました(´；ω；｀)。理由は…

Question

介護職しているものです。先程5月いっぱいで会社を辞めたい。と伝えたところ、無理だね。と言われました(´；ω；｀)。理由は人が居ないから。です。昨年も辞めたいと伝えても「人いないから慰留ね」と。一昨年も「再来年で10年だからもう少し頑張ろ?」と言われました。時給も最低賃金を割り(私自身ハンデを持ってるのは仕方ないですが。北海道の時給は889¥で私のつとめてるGHは860¥です。)加算手当も一昨年は50¥貰えてたものの、昨年から20¥減らされ30¥になりました。円満に退職出来る方法はありますか?

Answer 1

退職届けをバシッと出してやりましょう！

Answer 2

「退職願」退職の意向を書面で…
5月末で辞めるのなら、
「退職届」に、一身上の都合で、〇月〇日、退職を致します。
で。

そして、6月からは出社しない。

労基上は2週間前の退職届で辞める事が出来ますが、その会社毎のルールに則り、雇用契約書に記載されている〇ヶ月前を守れば、社会人として問題はありません。

Answer 3

無理だね
と言う。

完全に舐められてますね。

円満退職。まあ無理でしょう。波風立たずに辞められる訳はないです。

おそらく、普通は１ヶ月前に申告しておけば、問題なく退職できるでしょうから、事務員さんから退職届を貰い、記入して提出してしまいましょう。

Answer 4

5月いっぱいまで働いたら6月以降は行かないようにすれば良いです。

新しい良い職場が見つかりますように。