解決済み
子供が何とか自分の体調がなんとか書いてる人いますが、本当は関係ないですよね？勤怠に
回答（2件）
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勤怠に書く必要があるんですか？ 休暇申請の時には「私用のため」で十分だと思います。 早退時や急な休暇は上司に説明するときに「子どもが体調を崩したので」とかそういうことを言うことはありますけど、勤怠管理上は「私用のため」しか書いたことないです。
勤怠って時間だけ書くんじゃないの？ 早退したら理由とか書くってこと？
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