8ヶ月の子どもがいます

Question

8ヶ月の子どもがいます4月から認可保育園が決まり、先日週35時間労働のパート面接に行きました

幸いにも採用していただけましたが、しかし子供が小さいという理由で労働日数が週3日で労働時間が2時間以下という条件にさせられ、子供が中学生になったら週35時間労働にすると言われました

しかしうちの自治体では認可保育園は最低でも月120時間以上の労働が入園条件であり、当然120時間は越えないですよね？

採用された企業に「月に120時間以上の労働時間でないと保育園に入園できません」と伝えても「それは保育園や市役所に相談してください」「認可外保育園なら労働時間は関係ないですよ」と言われましたが、認可外保育園は安くて15～20万円以上はかかるので認可外の入園は厳しいです

Wワークも禁止の職場であり、労働局やハローワークや市役所に相談しても仕方ないと言われました

今まで他の求人に100社以上応募して不採用続きだったのもあり、採用された仕事に決めるか辞退するか悩んでます

ちなみに職種は事務・スーパーの店員・工場・掃除業・学校や企業食堂等の調理等、いろんな職種の求人に応募しても、どの職種でも不採用ばかりです

Answer 1

年末調整もありますし、
毎月の住民税や所得税が一定以上、徴収されていなければ
入園条件である120時間以上働いてないと役所で判断されて
水面下で調査を受けて、
ある日、呼び出されるのではないでしょうか。

Answer 2

辞退した方がいいです。
勤務時間が短すぎて入れないと思いますよ！

Answer 3

100社以上は言い過ぎでは。
もし本当なら労働時間を気にする前にそれだけ不採用になる原因を気にしたほうが良いと思いますが。