回答終了
現在妊娠9週の妊婦です。つわりがひどく、食べ物も食べれず仕事を休んでいます。切迫ぎみで2ヶ月ほど診断書は出ていますが、一度流産も経験しているので、産休まで休職したいと思っています。ですがそれならと、退職を勧めてきます。 産休、育休の制度を利用したいのと復帰後も働きたいので今退職したくないです。診断書がない期間も休職は可能でしょうか??その間は無給で構いません。詳しい方ご解答よろしくお願いします。
395閲覧
お医者さんには延長の診断書を書いて貰え無いか聞けないですか?
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る