解決済み
いまの職場の特定の男性陣からイジメというほどではないのですが、イヤミや陰口を言われており、日に日にストレスが溜まっていま…
いまの職場の特定の男性陣からイジメというほどではないのですが、イヤミや陰口を言われており、日に日にストレスが溜まっています。具体的には。 ○男性の多い職場で、私が女性陣の年長ということもあり、そのように立ち回ることが多かった。長期のプロジェクトも任されることがあったのですが、つい「見本にならなくては」という意識があり、上司もそれを求めていたことから、他人にも自分にも厳しくなってしまった。 →心に余裕があったころは許せるようなことも許せなくなり、ミスをすることが多い人（それが、今回嫌味をよく言う人）に強く当たったり、些細なことが目につくようになった。 →最終的にプロジェクトがなかなか進まないということで、別の人に変えてもらった。 ○やたら、プライベートについて聞いてくる人がいるのですが、女性の一人暮らしということもあり、当たり障りのない範囲で答えていた。 →周りから聞いた話に寄ると、そういった情報が逐一拡散されているらしく、業務でしているラインの内容とかも見せびらかしているらしく、ゾッとした。 →たとえば私はパチンコ店の近くに住んでいるのですが、たまたま良い物件がパチンコ店の目の前だったというだけで、パチンコをしている訳でもないのにそれを臭わせるような発言をされている。 →まだなにも知らなかったころ、何気ない会話のときに「本当はパチンコしてるんじゃないですか？（笑）」と聞かれました。 私は、パチンコそのものは反対ではないのですが、単純に興味がなかったので「あー、そういうのは下手なので全然やらないんてますよー」と答えたのですが、あのときに場の雰囲気に合わせて「まあ、興味はありますねー」とか答えていたらと思うと、ゾッとします。 →そのことに気付いてから、些細な一言でもどうこう言われるのではないかと思うと、怖くて迂闊に喋れなくなりました。 ○私は交通事故で以前のようなパフォーマンスが発揮できない瞬間があり、そのため一部の業務を後輩にきちんと説明してやってもらっていました。 →ただ回復傾向にあるということや、2年近く経っていることから、忘れられているのか、その業務を任せると嫌味を言われるようになりました。 →また、通院する前は割と遅くまで残ってサービス残業していたのですが（これは褒められたいからではなく、単純に業務に支障が出るから）、通院の関係から難しくなったため、早帰りをする日が増えました。 それでも、たまにこまめな時間を使ってやっていたのですが、あるとき「〇〇さんがサービス残業をするなんて、明日は槍が降りますね」と言われました。（目の前でサービス残業したこともあるのに、忘れてるのかな） →仕事で使っている備品を目の前で勝手に使われたりと、嫌がらせなのか、素なのか分からない行動をとられるようになりました。 →このくらいの規模の陰口や嫌味が一日に3回くらいあり、病みそうです。 ○先日、一斉のラインブロックされて、流石に凹みました。 流石に強く当たりすぎていた自覚はあったのですが、やり方が陰湿すぎて嫌になりました。 また強く当たっていたことは、その後気をつけるようにしていたのですが、その努力が伝わっていなかったのも悲しかったです。 仕事をやめたい気持ちもありますが、私は……良い人に見られるのか、ストーカー行為や上司から浮気の誘い、お見合いや保険、宗教の勧誘（角を立てないように断ったが、逆上されて嫌がらせされたこともある）など、様々な嫌がらせで職場を転々としてきたので。 いまどき珍しい社内恋愛禁止のいまの会社が気に入っており、少なくともあと一年は辞めたくないというのが本音です（元々人間関係に嫌気がさしており、あと一年ほどしたら独立する予定です） ですが、もうこんな状態なので、やめてもいいかなーとかたまに思うことがあります。いつか過激なイジメに発展しそうで怖く、休みの日もなかなか休めません。 どうすればいいでしょうか。
ちなみに、敵対視している人たちを意識して避けるとか、会話に混ざらないという行動もしているのですが。 私が倉庫で書類整理していると嫌味を言い、それなら別の作業をするかと多目的用のフロアで作業をしているとわざわざついてきて嫌味を言うので、「こいつら、面倒臭いタイプの構ってちゃんか？」と思ってます。
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回答（3件）
- ベストアンサー
一番の原因は自分に厳しくするのはいい事だけれど、他人にもそれを強要してしまっていた事だよね…すべてはそこから始まってるよね…多分… まあ…やりがちな事なんだけどさ… 特に叱ると怒るの違いを区別しておくのは割と重要で、相手の尊厳を傷つけすぎていると割とそういう事が起こりやすいと思います。 特に相手が男性だった場合には。 男性は”尊厳（プライド）の生き物”なので、特に余計な感情や反発が生まれてしまいやすいので… 女性同士には割とありがちな、女性同士なら通じるかもしれない”マウントの取り合い”の様な事を男性相手にしてしまったり持ち込んでしまったりすると… 相手が女性ならそこまではしないだろう反応や男性相手では女性とは違う攻撃行動をしますので…ね… 相手は男性で、尊厳の生き物ともいえる男性のプライドを傷つけすぎると…そりゃまあ…ね…とか思ってしまいます。 男性のプライドを傷つけすぎてしまうと仕返しは女性の陰湿さと同じ程度にひどい仕返しを受けてしまう事は…割とあると思います。 あと…これは単なる思い過ごしかもしれないし、まあそういう言い回しを使う企業文化がある会社であるならそれもまあ仕方ない事でもあるとは思うのですが… 「パフォーマンスが…」とかいう言葉遣い？言い回し？とか…いわゆる意識高い系の人がよく使いそうな言いまわしなんかは…控えられる方がいいと思います… いわゆる男性の価値観の中では結果だけが全てで結果だけがモノを言い、プロセスがどうか普段どうかはあんまりこう…重視はされずに…逆に鼻についてしまいので… 「見本になる」事はとてもいいことだと思います。 ただ「見本になる」人ってあくまで行動や姿勢や結果だけで示すもので、アレコレ言ったりしないですよね…主さんがアレコレ注意したり指摘したりしてるのは、それは「見本になってる」とは言わないですよ…たぶん… むしろ「見本になる」人は大抵、、、叱る・怒る・指摘する・注意する…ではなくて… 許す・慰める・ほめる・おだてる・うまく乗せる（転がす）人ですよね。 「物事を上手く進ませる」人なので。 ”アタシの様にしなさいやりなさい””ワタシが正解”、とかｋじゃないです。てかそういうの逆に言わない。だから見本になる…のでは。。。 今は大変でしょうが…やめる必要まではないかと思います。 二年ほどで体の不具合の事が忘れられてしまうくらいですので、２年もせずに現状を変える事はできるんじゃないかな…とは思いますので。
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