同僚との付き合い方について質問です。

Question

同僚との付き合い方について質問です。閲覧ありがとうございます

もう正直限界です。

去年の4月に入社した社会人一年目のひよっこなのですが、同僚がしつこいです。

出社する時も、退社するときもなぜが一緒に行きたがり、お昼休憩が時間が違うのにわざわざ待ってまでお昼に行きたがり、断ると拗ねます。

また自分と部署が同じだった時、
具合が悪く休む時に私に会社に伝えといてや、教育係に体調が悪いことを言えばいいのに、何故か私に言って伝えて欲しいと良いように私を使ってきました。

前までは断るのが面倒で、何かと理由をつけて逃げようとしたですが、私がいつも使う帰り道に先回りして待ち伏せしていたり(偶然を装い着いてきます)、わざわざ走ってまで私の後着いてきます。

最近はそれが原因でうつ病を発症し1ヶ月の休職をしているのですがLINEがとにかくうざいです。

【休職前】
・待ち伏せ

・一人でいたいのに延々と着いてくる

・出勤と退勤の時自分から誘っておいて、遅刻、ドタキャンしてくる。(このせいで遅刻しかけました。)

・好きな人の話を延々としてくる

・付き合ってもない男性との性事情を自慢げに話してくる

・「彼氏じゃない人とシて妊娠したかもしれない！どうしよう助けて！」
「私この会社やめて友達と同じ場所で働くんだ！」その他etc....の話を延々と繰り返される

・自分の部署(私)の先輩の悪口を延々と聞かされ、自分の部署はいい人ばかりと自慢される

・私が休みの日遊びに行けないのを知っていて、誰と遊びに行ったのか逐一報告してくる

・私が作ったお菓子(お昼ご飯)をねだってくる、断れば食べ終わるまでじっと見続ける。

【休職後】
・調べれば出てくるようなことを延々と私に聞いてくる

・私をまるで働きたくなくて休んでるように言う

・病気など休む理由を真似をしようとしてくる

私の器が小さいのはわかっています
それでももう4月の初めからずっとこんな感じでもう限界です。

正直言って私と同僚は性格が合わず私的に一緒にいるのは辛いし、興味のない恋愛話を延々とされたり、スマホの中を勝手に見てきたり、私が作ったお菓子をねだってきたり、かまちょしてきて言葉は悪いですがウザイです。

うんざりしています。

前も聞いたよ？と言っても話し続けます。

また彼女いわく、自分は太っているらしく、自分より痩せている私にダイエットの仕方などを聞いてきます。

しかし、私はダイエットをして痩せているのではなく、会社のストレス、同僚のストレスでご飯を食べれなくなり、154cmで40㌔まで体重が落ちているだけです。

なので、「うーん....ないかなぁ。私ストレスで体重が落ちてるだけだし」と言うと、「こいつなんなん？」みたいな目で睨まれ「あっそ。」と冷たい態度を取られました。

私が悪いのはわかっています。
もう少し言葉遣いに気をつければよかったとは思っていますでも、なぜ顔色を伺ってビクビクしながら生活を送らなければならないのでしょう。

逃げようとしてもわざわざ追いかけて来たり、興味の話、断れば拗ねる態度に顔色を伺いながら仕事をしなければならず休まる訳もなく、
うつ病を発症し、リスカ、アムカ、自分で首を絞める、発狂(叫び出す(夜だけ))を繰り返しています。

昨日も復帰後またこの生活が始まるのかと思うと叫び出し、何度も自分の首を締めてしまいました。
(比喩的なものじゃないです。実際に首を絞めてます。)

どうしたらいいでしょうか？
このまま同僚が辞めるまで我慢するべきでしょうか？

同僚は面倒見がいい子だから、たまたまそこが目立ってるだけだど自分に言い聞かせ手いましたが、正直もう限界です。

2週間後(4月)には復帰も控えていますし、これ以上心労を増やしたくないです。

ですが
「私も〇〇ちゃん(私)と同じように働きたくなーい」とLINEを送ってきます。

私は働きたくない訳ではなく働きたいけど働けないんだけなんだと言う気持ちと、傍から見たら私は働きたくないように見えるんだ...と気持ちが落ち込んで辛いです。

うつ病が治らないのを同僚のせいにはしたくないですが、ふとした瞬間そう考えてしまう時があります。
それほどもう辛く、思ってしまう自分が嫌いです。

前にもそう言ったことがあり相談を上司して、同僚と部署は別々にしてもらい、働いている建物の違うのですが、それでも最初の1週間しか効果はありませんでした。

わがままや、甘えていることは重々承知しております。

どうかご教授やご鞭撻の程よろしくお願いします。

カテゴリー間違ってたらすみません

長文失礼致しました。

Answer 1

あまり良い方法ではないですが、思いついた方法は以下の通りです。
①配置転換(転勤)などの対応が可能なら、異動(あなた、又は同僚、又は両方)をお願いすればどうですか。
②転勤が不可能なら、取り合ってもらえるかわかりませんが、ストーカー行為として警察に相談されるのは、どうですか。
③現実的でないかもしれませんが、彼氏を作ってボディガード的に振る舞ってもらえないですか。

Answer 2

上司とかに相談できませんか？会社相談窓口とか。

内容は質問内容そのままみせたらいいと思います。

なにかあったときのために会社に情報共有しておくのは大事です。

Answer 3

こんにちは

同僚がやっていることはストーカーですね
働く場所の配慮はされたようですが、上司は同僚に指導はしたのでしょうか？
まだなら「質問者さんにつきまとい行為をやめるように！」と指導してもらってください
それでもダメなら、弁護士に相談してみてみましょう
内容証明や、接近禁止令の手続きなどのアドバイス(実施も含む)をしてくれます
しつこいLINEや暴言や脅しとも取れる内容のものは保管しておいた方がいいです

お大事にしてくださいね

Answer 4

とりあえずLINEブロックですね。