最終面接の逆質問のタイミングで3年、5年後に私にどのような人材になっていてほしいですか？の質問はまずいでしょうか？また言…

Question

最終面接の逆質問のタイミングで3年、5年後に私にどのような人材になっていてほしいですか？の質問はまずいでしょうか？また言い回しをこうした方が良いなどもあれば教えてもらいたいです。よろしくお願いします

Answer 1

狙いはなんとなく良さそうです。 ただ、質問の仕方として、回答を全て向こうに投げてしまっているのはナンセンスです。
自分の考えを伝えた上でそれに対して、コメントを求めるようにするといいと思います。（あまりにも考えが的外れだったら、逆に企業理解が浅いなと思われる危険はあります。）

私は数年後〜〜のような人材になりたいと考えていますが、御社としてはどのような人材を求めるでしょうか。