●「退職金なし」の 正社員の会社を、どう思いますか？ 月収も、昇給•賞与も良く有りません。求人•応募しますか？ お聞かせ…

Question

●「退職金なし」の 正社員の会社を、どう思いますか？ 月収も、昇給•賞与も良く有りません。求人•応募しますか？ お聞かせ下さい!

Answer 1

最近の企業で退職金を出す企業が一昔と比較して少なくなっていますので不思議ではありません。

昇給や賞与よりも年収どの程度稼げる会社か気にした方が良いと思いますよ。

Answer 2

そういうところは、少なくありません❗

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

退職金ありでも 自己都合なら 大した金額貰えないですからね

それなら 退職金無しで 平等に分け与えられている方が 良いとは感じます

会社が潰れたら 退職金なんて出ませんしね
そういう福利厚生に頼るのは 少し時代遅れな感覚は あります

Answer 4

大企業でも退職金無しはあります。まして中小など。
トータルで年収など考えて決めればいいと思います。