最近オープンした小さな飲食店を経営しております。 アルバイトの大学生が3人ほどいるのですが、今日入ってくれていた子が、…

Question

最近オープンした小さな飲食店を経営しております。
アルバイトの大学生が3人ほどいるのですが、今日入ってくれていた子が、11時オープンのところ10時50分に出勤してきました。時間にルーズなことは以前少し注意したので、もう諦めておりますが、アルバイト終了時間になり、その子が帰る時にふと勤怠表を見たら、10時30分から出勤したという風に書いてありました。
え？と思い伝えたところすいませんと言い、時間を正しく書き直していました。
これだけのことではありますが、かなりの信用を無くしました。
これでその子のことをクビにすることは正当な理由になりますでしょうか？
シフト表が手書きなのは、オープンしたばかりでそこまで手が回っていなかったからです、、
長くなり申し訳ありません。
ご回答いただけたら喜びます。

Answer 1

契約は何時出勤なんですか？
遅刻してきたって事？

https://jobcatalog.yahoo.co.jp/qa/list/14166407114/