以前のようにやる気を出して働けないです。 今の会社は2社目で転職して3年経ちました。 30歳の女性営業職です。 …

Question

以前のようにやる気を出して働けないです。
今の会社は2社目で転職して3年経ちました。
30歳の女性営業職です。

以前(どれも苦ではなく、自主的)・9時始業なら8時30分には出社し、案件を整理して9時からベストな状態で臨む。
・退社後、翌日のためできる限りのことを行い、毎日1時間程度サービス残業。
・顧客都合で21時などに来たメールにも、明日返事しますね、などのフォロー。
・有給の際は1時間に1度以上は携帯を確認し、対応は行わないが、質問事項などあれば出勤後すぐ返答出来るよう仕入先などに確認メール。

現在
・5分前に出社し、始業後メール確認などから行う。
・仕事が残っている場合でも、定時10分後退社。(期日が当日のものがある際やトラブルの際は別)
・定時を大幅に過ぎたメール、電話は返答や折り返しはせず翌日の朝に対応。
・有給の際は朝と定時前のみメールを確認。即時対応が必要なトラブル以外の対応は行わない。

ほんと今まではお客さんのために、って感じでしたが、コロナで4回連続ボーナス支給なしになり、事業転換があってルートセールスが新規飛び込みセールスに変わり、苦手なタイプ(熱血、怒鳴りつけ)の上司が直属に変わり、仕事が嫌いになってしまいました。
今までは自主的にサービス残業していましたが、我に返った途端、お金にもならないのに何無駄なことしてたんだろう、有給で休みを取ってるんだから精神的にも休むのは当たり前。毎日1時間残業した程度で売上が爆発的に変わるわけでもないし、上司に残業を命令されてるわけでもない。1分でも早く帰ろう、というのが今の考えです。

急に態度が変わり過ぎて、上司がもう帰るの？と聞いてきたり、お客さんに最近辛そうだけど大丈夫？と聞かれたりしています。

吹っ切れてこれであれば良いと思うんですが、この内容でさえ嫌々しています。

転職も視野に入れているのですが、1度転職を経験した際は前向きな転職だったため、このイヤイヤ状態で転職して上手く行くのか、自分は何をしたいのかはっきりしていません。

このような状態から以前のように自ら仕事を率先して楽しめるようになるでしょうか‥。

仕事にやる気のない自分にも嫌気が差しています。
曖昧で恐縮ですが、何かご意見をいただけないでしょうか。

よろしくお願い致します。

Answer 1

私は、損保営業がメインで、生保営業もやっているのですが、生保営業に全くやる気がなくなりました。
零細代理店手数料が、半分から３分の２程度に減少したのです。
３月がノルマ達成の締めなのですが、未達分をやる気がでませんので、生保から撤退して（現在25年目）、今までに自爆した生命保険は解約しようと思っています。

転職ついては一概に言えませんが、他の業界・同業他社も調べてみてはどうでしょうか。

Answer 2

金融系の営業職ですが、うちは始業まで仕事に一切触れません。
PCはログイン時間が管理されているし、携帯も仕事の資料も個人情報と社外秘の塊なので、毎日退勤時に金庫の中に格納しており、始業時間まで取り出せません。
そもそも始業5分前まで営業フロアに入れないので、早く着いたらロッカーや休憩室で時間を潰してます。
始業後全員で掃除してから朝礼をして、仕事に取り掛かるのはそれからです。
資料を社外に持ち出せないし、外部からのアクセスも遮断されているので、持ち帰り仕事もできません。
サービス残業も一切禁止で、発覚すると上司諸共会社内で処分されます。
手当のつく残業も月20時間にも届きません。
業績を上げても残業が多いと部署の営業係数が悪化して評価が下がるので、いかに残業せずに効率よく業績を上げられるか四苦八苦しています。
やる気満々です。

Answer 3

あなたは、ブラック企業に当たってしまったようですね‼

世の中ブラック企業だらけですからあなたは、悪くありません❗

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合でやめることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 4

頑張る先に何があるかですよね。会社が好きで会社のためにプライベートを捧げても苦にならないからなのか、頑張ることで昇給・昇進が見込めるのか、はたまた実績を上げればいい条件で転職できるからなのか。それは質問者様のキャリア設計次第です。それによって現職でやる気を出すべきかダラダラ仕事を続けるべきか転職すべきかが変わると思いますが、いかがでしょう？