この春から社会人の者です。 入社前から社風が合わないというか、地雷な感じがします。 具体的にそう感じたエピソードとし…

Question

この春から社会人の者です。
入社前から社風が合わないというか、地雷な感じがします。
具体的にそう感じたエピソードとしては・オンライン入社式やオンライン新入社員歓迎会で会社から配られたお揃いのTシャツの着用を義務付ける
・各自で撮影した自己紹介ムービー(座右の銘などを言わせる)を入社式で流そうとする
などです。
自分とは合わないような会社に内定承諾をしてしまった過去の自分が100％悪いのですが、後悔しかしていません。
入社してからやっぱり合わないと思ったらすぐに辞めようと思っていますし、心身ボロボロになる前に辞めるべきという意見も見かけますが、新卒ですぐ辞めるべきではないという意見も見かけ、何が正解なのかわからなくなってしまいました。(時が経たないと自分にとってその選択が正解だったのかどうかわからないものではありますが。)

社風が合わずにすぐ辞めるのはありか無しか、皆さんの意見をお伺いしたいです。

Answer 1

正解なんかないので、自分の意志で動きましょう

Answer 2

私ならすぐに辞めずに次の転職先を探しながら続けますね。先輩見てもすぐ辞めた人より、働きながらエージェントを使って行動したりとか公務員試験勉強しながら受かった方の方が多いです。

そのために会社はスキルや能力を身につける場所だと思って我慢します。

Answer 3

まあ社風がどうこうという人はどこの会社に行ってもすぐに辞めます。
仕事をするのに社風とか関係ないです。
全くの学生気分ですね。

Answer 4

「石の上にも三年」という言葉がありますけど、私なら3年続けることを目標に取り組むと思います。

社風が合わないからと思うのは別に間違いではないです。
しかしどんな仕事も、若いうちはやってみないと分からないこと沢山あります。
入社前のイメージは悪かったけど、仕事してみて自分の居場所ややりがいを、それなりに見つけたという人は結構多いですよ。

まあでもあなたが決めることなんで、すぐにやめて他を探す覚悟があるなら、それでもいいかもしれませんが、そうそう自分のイメージに合う職場というのはありませんし、イメージと中身のギャップが激しい会社は多いですよ。