大企業勤務で中途採用30歳男性大卒なのに高卒扱いで採用され新卒の大卒よりも初任給が低いと厳しいですよね？

Question

大企業勤務で中途採用30歳男性大卒なのに高卒扱いで採用され新卒の大卒よりも初任給が低いと厳しいですよね？出世など難しく、ベンチャー企業や中小企業の方が良いでしょうか？

Answer 1

会社次第ですが「本社採用・支店採用・中途採用（ヘッドハンティング以外）」で、出世競争に違いが出ます。

＞ベンチャー企業や中小企業の方が良いでしょうか？

当然、中途採用と為り 今より優遇されるかは未知数です・・・どの様に判断するかは貴方次第です。

Answer 2

残念ながらほとんどの人が大卒って採用だけで条件は高卒並みなので平均年収が下がっていますからね…中途のキャリアアップって公募じゃ難しいんですよ。
実績あれば倍増もありますが公募だと数年様子見て結局そんなに上がらないのが現実です。

Answer 3

厳しいです。大企業で大卒なら高卒扱いでないところもあると思います。
ベンチャーや中小企業は倒産のリスクや残業代が出ないところもありますので、できれば大企業の方がいいと思います。

Answer 4

高卒扱いってことはキャリアが会社が求めるものに足りないんでしょうね。実力がないと入社してから厳しいかもしれませんね。40歳くらいの給料イメージを確認してベンチャー、中小と比較して判断しましょう。