今までは育児で退職されていたってことですよね。 言い難いですが、パートだったとしても、早退と休みが多く、絶対土日休みの人を進んで採用したいとは思ってくれないかもしれないですよ。 平日学校終わり3日間と土日来てくれる学生アルバイトさんの方が頑張ってくれそう…。 あんまり選り好みしないのをおすすめします。それか逆に会社勤めをして周りのサポートを受けた方が、急なシフト変更で睨まれるよりいいようにも思えます。 最悪土曜日は全部じゃなくても勤めた方がいいかもしれません。職場から就労証明書かいてもらえますし、平日も休む日は休むんだから、土曜日も働ける日は働くくらいの妥協はしていただいた方がいいかもしれないです。
業種で絞るより、その店や会社次第です。 スーパーやファストフードでも、平日日中の主婦枠での募集もありますし、私は一般企業で事務してますが、週4シフト制、土日休みです。 インディードやタウンワークなどで、「主婦歓迎」などのタグから検索されるとヒットしやすいですよ。
でもその辺は土日の人手が欲しいでしょうし、パートの人たちは同じ条件なので競争激しいと思いますよ。 どの業者というよりはそこの環境次第なので難しいですね。
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