解決済み
今の会社に営業職として、入社して1ヶ月半のものです。前の会社でも営業を2年弱していたのですが、給与の遅延や上司からの暴力で一人前になる前に退職しました。 今日ミスを連発してしまい、指導係である社長の息子から「今までの社会人生活で何やってきたの?仕事が作業になってるし、声のトーンも低いしでお前からは買いたくない」と言われました。 私はもうダメなのでしょうか? 転職したての頃、指導係に散々言われていた経験がある方はいらっしゃいますか? 他の人からはあの人は細か過ぎるし、気にしないよう言われているのですが、全ての権限は社長の息子である指導係が持っているので、試用期間後にクビになるでしょうか?
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今の時代、正当な理由なしに会社側からの解雇は簡単に出来ないのでクビはないと思いますよ♪ なので自分から辞めさすように仕向ける事が多くなるんですが…(^^; 最初からできる人なんていませんよ! 主さんもそんなに落ち込まずに 仕事の作業化、声のトーンも低いと言われたなら改善する姿勢を見せれば良いと思います♪ミスをしても振り返り次やらないように改善策を考えて行動すればいいんです|ヨ´-`)
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