大学1年生です。 先日、コンビニのアルバイト先に ｢１ヶ月後の○日〜○日の3日間休みたい｣と店長に連絡を入れたところ…

Question

大学1年生です。
先日、コンビニのアルバイト先に
｢１ヶ月後の○日〜○日の3日間休みたい｣と店長に連絡を入れたところ
｢結構きつい。代わりの人が見つかれば大丈夫。探してね。｣と言われました。ここのシフトのシステムとしては、一応固定でたまに1時間ほどズレる時があるという感じです。
正直、他のバイトの方は１ヶ月後のこの日にバイトに入れる確証は無いでしょうし3日間ということもあり見つからないのではと思っています。休む理由が自分にとって本当に楽しみにしていたことなので、今はやめてしまおうとも考えています。このコンビニの｢1か月前の申請でも代わりが見つからなければ休んではいけない｣という理不尽な体制に腹が立っています。他のコンビニでもこのような体制は変わりないのでしょうか。
また、どのように解決すればいいのでしょうか。

補足

このコンビニの〜〜の体制に腹が立っていると言いましたが、この体制は店長が独自で決めたことなので正しくはこの店舗ですね。

Answer 1

本来は代わりを探すのは店長の仕事です。すでに出ているシフトを欠勤するときですら、代わりを探す義務は店員にはありません。

とはいえ、欠勤の場合は「代わりは自分で探せ」としているお店は少なくないように思います。

ただ、シフト調整の段階で「代わりは自分で探せ」というのは、それほど多くないと思います。

解決策としては、仕方ないから代わりを探すか、休むことを諦めるか、代わりを探す義務は店長にあると抗議するか、ですかね。

Answer 2

こういう店長いますよね。

そもそも代わりを見つけるのは店長の仕事。それをバイトにかわりを探させること自体おかしいですよね。

私が以前パートしてたところもそうでした。

変わらないですよ、こういう店長は。きちんとした方の元で働くのが一番です。