誰にも相談出来ず悩んでます。

Question

誰にも相談出来ず悩んでます。鬱病になりそうです。

新卒で入った不動産会社は営業マンはずっと外に出ており事務員の私1人が会社にいます。

営業マンや社長は1日1時間くらいしか顔合わせることがなく、会話もほぼしません。

それは仕方ないことなので良いのですが、
私は営業事務ですがお客様の担当についており
その方が会社の営業マンや社長が関わりたくないようなお客様で、なかなか難がある方です。

水商売の会社の経営をしてる男性でして
その社員のアパートを探したり、その方と社用のラインでやり取りをしながら部屋の契約をしています。

それがもう……すごく疲れます。

やはりみんなが近づきたくないだけあって
短気で、態度が悪く、電話をしたらわざと馬鹿にするような感じで話してきたり…本当にストレスです。

一件だけかと思いきやこの会社にいる限り、
そしてその方がその会社を設立している限りは、
元々社長と仲良かったという理由だけで関わらなくてはいけません。
(社長はこのお客様がやってるキャバクラ？によく行ってるようです)

社長は一切関わってくれません。
私1人でいつもやってます。新卒ということもあり完全なるOJT形式ですし、初めてのお客さんにしては酷すぎるんじゃない？と思います。

相談できる人もいません。

正直、しんどいと漏らしたこともありますが
頑張って！とかだけでした……。

辞めたいまではいきませんが
せめて日数を減らしたいです。

雇用契約書も出されてないくらいの零細企業なので交渉すれば可能かな？とも思ってます。

アドバイスください。。。。

Answer 1

ハローワークに行きましょう。
人生のスタートで不動産業を選んでしまったことはオススメできません。
理由はなにもスキル（職業上の能力）が身につかないからです。
ある程度、世の中のことがわかっていれば宅建などなんだの資格を取って役立てることができますが、基本がゼロのところで資格をとってもどうしようもありません。
わけのわからない金融業、不動産業、飲食業、夜のサービス業には、あなたのようになんのスキルもないけれど、給料もらえるから働いているという若者がたくさんいます。
このような人たちは給料と休日しか関心がありません。後は遊ぶことばかり。
他の業種の若者達は仕事を覚えようと必死になり、あまり遊びにいくこともないのに。。。
結果は30歳代になると現れます。地道に仕事を覚えた人々は社内で昇進したり、転職してもそれなりのポジションで迎えられます。
なんのスキルもない人たちは３０歳を過ぎても、10代、２０代の若者に混ざって同じようなことをしています。給料はあいかわらず同じで、場合によっては20代の若者にあごで使われます。
このまま40代、50代になると差は開く一方で、スキルのない人間はついに体力が追いつかず、さらに報酬の安い仕事しかなくなります。

あなたの場合、今ならいくらでもやり直せます。手堅い会社に入って事務でも、営業でも、基礎から学べそうなところで学んでください。
きちんと雇用契約を結んでくれ、社保に入っている（どちらも企業の義務です。零細だからとか関係ないです）会社に就職してください。
若いと言われる期間は29歳までだと肝に命じてください。そこから先は二度と若い時はないのです。