不採用からの再応募について 今月初めに会計年度任用職員の募集に応募し、書類選考が通り面接を受けました。 結果不採…

Question

不採用からの再応募について

今月初めに会計年度任用職員の募集に応募し、書類選考が通り面接を受けました。
結果不採用でした。
その通知後に、内定辞退者が出たようで再度募集をしていました。役所に再応募可能か確認し、可能と言われたのでまた応募するのですが、履歴書(申込書)の内容は変えるとおかしいですか？
項目の内容が全く同じなので短期間で変えてしまうと不自然な気がして...

また、再応募の事を書いた方がいいでしょうか？

ご意見よろしくお願いします。

補足

項目の内容は
・志望動機、自己prなどについて記入してください。
・区の仕事を行うにあたっての心構えについて、あなたの考えを記入してください。
の2つです。

Answer 1

｢会計年度任用職員｣採用試験ですが、
提出する書類が再度応募をした際と、
違ってるというのはあまり良いとは
思いませんね、因みにあえて再応募と
伝える必要は無いかと思います。

by 元地方公務員（市役所勤務）

Answer 2

会計年度任用職員です！
不採用の方の応募書類は残ってないでしょうし、変えても大丈夫じゃないでしょうか？

公務員は、真面目で誠実、穏やか、明るい人が大好きです。
『公平性』を重んじて、真面目に補助として一生懸命頑張ることをアピールされたら良いかと思います。

市民の目が厳しいので、接客スキルも高評価かと思います。

頑張ってくださいね！