会社と揉めてます 私は会社からパワハラのようなものを受けました

Question

会社と揉めてます

私は会社からパワハラのようなものを受けました連絡が遅くなったりミス（2度同じミスを日付がそんなに離れてない段階でしてしまったり）したら社長から「俺のことなめてんのか」など言われそんな事が他にもあり嫌になり会社を辞める事にしました

私からしたら会社のそういう事やほかに会社が国の制度を悪用？（コロナの関係でなんの制度かいまいちわかりませんが、時間前に従業員を帰したり、過ぎたりしてるのに定時までの時間を多少ですが遡って申請して給付金？をもらったりしてること）など色々不満があり暴露したいなと思ってましたが退職届けには、誹謗中傷や秘密事項を口外したら損害を負担してもらうなど記載されておりこちらが不利になるような相手が有利になるようなことが書かれていました。
口外しないでそのまま退職すればいいんだろうなど意見があるかもしれませんが納得して退職届を記入したくないと思ってます

相手が困るような何か方法はありませんか

心底相手が嫌なので普通にやめたくないです
むしろ慰謝料？みたいなものをいただきたいくらいです
弁護士に相談したら？など意見はいりません
そんな事をするつもりはありません

私と会社の中で解決させたいですが困らせたいです

なにか知恵はありませんか？

批判は入りません
単純にアドバイス願います

Answer 1

事実であればコロナ給付金の不正受給は詐欺行為でただの犯罪です。
これを告発することは社内秘の公表には当たりません、単純な企業犯罪の告発ですから損害賠償や慰謝料などは発生しません。告発は給付金発給元である管轄内の自治体へすればいいでしょう。
パワハラ告発も会社を誹謗中傷することにはなりませんので事実であれば労基に通報して構いませんよ。これにも慰謝料などは発生しません、離職届はコピーしておきましょう、この文面も違法性が強いので労基に提出しときましょう。この二点だけでかなりのダメージになりますよ。