企業によって変わりますね。 中途採用の場合、理系だと大卒や業務経験が重視される企業も多いし、軽作業が中心だと学歴は問わない企業も多いです。 同じ製造でも製薬会社や精密機械製造だと大卒や大学院卒を募集する企業がほとんどです。 一方、営業などの対人系や中小企業だと学歴より経験を重視しています。 体力を使う会社ではイメージ通り、学歴よりも体力が重視ですね。
直接の関係は薄いと言えなくもないですが、関係ありますよ。 転職ではそれまでの仕事の実績がとても重要になります。そして、高卒で就職した人と大卒で就職した人とでは、仕事内容が全然違うのでその後の転職において評価される前職の実績が違うということになり、転職で選べる仕事の幅も変わってくるわけです。 学歴も職歴も積み重ねですから、高卒の人が大卒の人の積み重ねたものをスキップしてお得な条件で転職できるなんてことはありません。 もちろん、大卒の人が仕事で何の実績も出せなければ、その後の転職では高卒の人と変わらないような条件の仕事しか無くなってしまうことはあり得ます。
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