仕事が辛いです。

Question

仕事が辛いです。育休復帰1年。
小さな会社で事務をしています。
育休復帰後、営業事務から営業支援に変わりました。常務、社長は営業をさせたいようです。この圧力で何人かの育休復帰した同僚が辞めて行きました。子育てしながら営業、しかも未経験なのに…。辞めさせたいだけなんでしょうね。

営業事務の仕事が好きでした。
3年前に育休復帰した同僚は丁度人手不足で、営業事務での復帰が出来、今も営業事務をしています。私はタイミングが悪く、営業事務は飽和状態。
営業支援という名の窓際です。
仕事を自分で探してと言われています。
自分で探し資料を作って上司に提出しても
ありがとうのみで
その後活用されている感じもなく、
ダメ出しもなく、
本当虚しいです。

タイミングでこんなにも扱いが違い、上司に相談しても私に対する指示まで手が回らない、ごめん。と言われました。

お金のため、子どもの将来のためと割り切っててもやはり辛いです。

Answer 1

育休明けに営業に異動なりましたよ。
育休入る前に私自身も総務に異動したばかりだたので、復帰後は総務で働く気マンマンだたのに。
営業で求職者続出したため、その穴埋めです。
まぁ、時短なんで仕事量はみんなとは違いますが。

下には下がいますよ。とりあえずやってみたら？

Answer 2

事務職の人員が足りているから他の仕事に割り振られたのでしょう。
会社としたら当然の事かな。

あなたがいない間、事務職が必要なわけですから採用するなり他から手当します。
あなたが復職したら、かつてあなたがやっていた事務職は他の方が担当しているので、あなたが別の仕事をやることになると言うのは、よくある事です。
会社は違法なことをやっているわけでは有りませんから、あなたに分は悪いですよ。

楽でストレスの少ない事務仕事を求める人は、いつの時代も多いです、
一方、営業職は常に人気が有りません。

嫌なら辞めて他を探すか上司に言って事務職をやらせてくれとお願いして見るしか有りませんよ。

Answer 3

そんな扱いをしてくれるんであれば、弁護士に定期的に相談しながら会社を徹底的に利用しましょう。もちろん裏で転職活動はしておきましょうね。

会社が違法な手段で首を切ろうとしようもんなら、弁護士の食い扶持にしてやれば良いでしょう。引っ張れるだけ引っ張ってロングバケーションしてください。

Answer 4

辛いけど仕方ないかもしれませんね。