面接官としては印象に残らない人として判断するしかないでしょう。 面接官は当然多くの受験者に合います。また、全部面接してから審査していくわけです。その中で望みに近い人に良い点数を与えるでしょう。書類を見てもわかることなら、わざわざ面接を行う必要ありません。もちろん印象に残らない無難な人を求めている場合は高評価になるでしょうが、通常面接を行う場合は書類、筆記試験では見えない面を知りたいことから行うものです。
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