派遣社員の産休育休について 年末に正社員を辞め、現在転職活動中です。 結婚していて、今後妊娠を考えると正社員の方…

Question

派遣社員の産休育休について

年末に正社員を辞め、現在転職活動中です。
結婚していて、今後妊娠を考えると正社員の方がいいと思ってはいますが派遣も視野に入れると幅が広がります。派遣で産休育休とられる方は実際に多いのでしょうか。取りやすかったかなど教えて欲しいです。

また、私は派遣で働いたことはないですが派遣ならではの女性にとってのメリットはありますか？

Answer 1

派遣社員で現在育休中です。

派遣社員が産休育休を取得する場合、
出産予定日の六週間前まで派遣先と契約を結んでいないといけません。
妊娠を理由に派遣先が契約延長を断るのはNGですが、更新してもらえない可能性もあります。
私は派遣先に女性が多く、配属された部署も全員女性でしたので妊娠中も快適に仕事してましたが、こればかりは実際働いてみないと合う合わないはわかりません。

派遣ならではの女性にとってのメリットはどこの派遣先にも当てはまるかはわかりませんが、残業が少ないことかな、と思います。
女性にとって、は関係ないかもしれませんが、責任重大な仕事は回ってきません。
私も以前正社員で働いており、自宅に帰っても仕事したり休みの日も仕事、就業時間関係なく仕事の電話が来るというのが嫌で退職しました。
私の場合はプライベートの両立は派遣の方ができるかなと思います。

以上 参考になれば幸いです。