契約社員の途中退職について

Question

契約社員の途中退職について現在昨年10月から令和5年3月までの契約期間で働いています。
ただ、毎日シュレッダーとお友達するだけです。
いる意味があるのかわかりません。
手伝える仕事がないか聞いて回っても、無いとしか言われません。
やる気も何も見出せずただただ暇な毎日で、暇疲れです。
もう辞めたいなと思っています。

契約社員の途中退職について調べてみたのですが、やはり1年未満だと退職は不可能なのでしょうか。
教えてください。
毎日自分の存在がわからなくなります。
辛いです。

何のためにいるのでしょう。
死にたくなります…

1年未満でも辞める方法はないのでしょうか…

Answer 1

契約期間内の退職に該当するかと思います。

また、初回1年未満の契約期間内での、労働者からの申し出による、自己都合退職希望は、判断によっては、契約不履行かつ訴訟案件にもなりえます。
(健康上等、やむを得ない理由を除く)

穏便な退職としては、期間満了まで、我慢して過ごすか、早期に辞めたければ、やむを得ない事情を整えるかしか、ないと思います。

そもそも、まわる状態で、なぜ雇用されたのでしょうか。

担当予定の業務を与えられないのであれば、職場の環境もしくは、大変失礼ですが質問者さんの能力や対人面等に、理由があるかとも思います。

仕事を与えて、非正規で対応可能、となると、既存社員としては、自分のイスが危うくなる、と守りに入っている可能性もありますが…

Answer 2

退職なんていつでも自由にできます。労働者の権利を阻害することは重大な人権侵害で違法行為です。

Answer 3

契約上どうなっているかがわかりませんが、契約後1年以内では辞められないなんてルールは通常ありません。
遅くも１か月前までに退職の意思を伝えてください。