就職が決まった後に、就職する日の変更をお願いするのは非常識でしょうか？4月1日からクリニックへの就職が決まっている新人看…

Question

就職が決まった後に、就職する日の変更をお願いするのは非常識でしょうか？4月1日からクリニックへの就職が決まっている新人看護師です。私は子供がいまして、今年小学校に入学します。
把握するのが遅い私が悪いのですが、小学校の入学式が4月14日です。1日からの2週間、つまり小学校入学前に学童に預けるつもりでいましたが…うちの地域ではそういう子はあまりいないらしいのです。
しかも、色々と敏感な子でして、ただでさえ新しい環境＋預けっぱなしになる事が不安になってきました。
就職先に「子供の入学と同時に就職したい（14日からに変更して頂きたい）」と相談しようかと思っているのですが、もう書類のやり取りもしていますし、非常識だろうかと悩んでいます。

Answer 1

入学なんて生まれた時から分かってるものを決まってから変更ってかなりめんどくさい人かと。
対応してくれるかは別にして言うだけ言うしかないんじゃないですか？
言わなくてもどうにかできるなら質問してないで初めからそうしてください。

Answer 2

一般的には非常識かもしれませんが、どうにもできないなら、早めに相談するしかないのでは？

新人看護師って、本当の新人？
それとも経験あり転職？
そのあたりも、違うかも。

そもそも完全に新人なら、なぜ入学のタイミングで就職するのか。
あと、「あまりいない」だけで「1日から預けることは可能」なら、お子さんに負担に為るかもしれませんが、それを利用することはできるでしょう？

色々敏感なお子さん、大変ならなおさら、最初から色々と就職先に相談したほうがいいのかも。
働き方も含め。

Answer 3

看護師として新人ではないのですよね。
看護師の新人なら×ですが。
研修が他の方とあるのでは。

ただ今後も「ほっとけない」とかあるのではないですか。
今がと言うより、そこまで見越して考えては如何ですか。
「今後は、迷惑はかけない」と断言してしまうと、首絞めてしまいます。

Answer 4

相談するだけすればいいですよ
入ったばかりなので申し訳ありませんが…と申し訳なさそうに言いましょう
あとは受け取り側によるでしょうね
時間をずらしてもらうなど、方法もあるかもしれません