正社員からフリーターになった場合の支払いについてです。

Question

正社員からフリーターになった場合の支払いについてです。正社員は健康保険、労災、年金など社会保険で会社が給料から引いて支払ってくれてると思うんですけど、フリーターになった場合はどうなりますか？

国民年金になることだけは分かるのですが、それ以外の加入するもの？などが分かりません

①加入しといた方がいいもの
②2加入の仕方
③金額や、条件

分かるものだけでも全然構いませんのでお答え頂ければ嬉しいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

フリーターって社会保険に加入しないで働くってことですか？
それなら国民保険と国民年金です。役所いってください。労災とか雇用保険は条件満たせば勤務先で入ります。
金額は最初は正社員時の所得で計算されるから高いでしょう。今までの倍くらいと思ってください。

Answer 2

フリーターでも健康保険、労災、年金など社会保険で会社が給料から引いて支払ってくれます。労働時間等条件ありますが、週30時間以上ならパートなど非正規でも入れます。
短時間勤務になりはいれなくても必ず国保ではなく、社保の継続もできます。
国保料金は自治体毎です。国民年金は統一です。