発達障害を隠して正社員で働くのは良くないですよね？

Question

発達障害を隠して正社員で働くのは良くないですよね？色々検索していたら検索候補に、「発達障害 採用してしまった」「発達障害 採用したくない」「発達障害 迷惑」「発達障害 見抜く質問」などと出てきました。
私は来年の春に卒業して就職する予定で、どのように働くか決めていなくて、考えていた所です。
今は周りに流されるままに一般雇用の正社員を目指して就活しています。一般雇用の正社員として働ける自信は無いです。
障害者雇用を調べていたのですが、ほとんどが身体の方でした。
せっかく新卒で就職するなら正社員になりたいですが、パートなどでもいいかなとも思っています。
長くなりましたが、私はどうしたらいいですか？自分で決められません。汗
アドバイスください！

Answer 1

迷惑に思われている発達障害の人は、そもそも自覚してない人が多いんじゃないですかね…。

障碍者雇用を使わないとどこも雇ってくれなくて困ってる…という状況なら障碍者雇用を利用するのも良いと思いますが、最初から悲観的に考えて一般雇用を諦める必要は無いかと。

バイトなどは経験していますか？もししていて困ったことはありましたか？今まで、（人並みに仕事できること前提で）対人関係で大きなトラブルを起こしたりしたことがないなら、尚更そこまで心配する必要は無いんじゃないかな、と思います。

Answer 2

障害者は雇用内容を選べます。障害を伝えて入るオープンと障害を伝えないで入るクローズ。国がいいと言うんです。隠しても問題はないかと。自分はADHDですがクローズで働いてます。

Answer 3

当然正社員雇用を目指すべきだと思いますよ
障害者雇用は一般雇用ではどうにもこうにもならない時のセーフティーネットです
一般雇用でなんとか拾ってもらえる人が使ってはいけません

そりゃ迷惑なのは迷惑かもしれませんね、基本的に仕事はできないですから
でもそれは普通雇用でもパートでも障害者雇用でも同じですよ

正社員を目指して、うまく入れたらクビにならない限りは頑張って働きましょう

Answer 4

＜＜発達障害を隠して正社員で働くのは良くないですよね？＞＞
↑ そんなことはありません。自分の障がいを必ず職場に言わなければならないという法律はありませんし。クローズで働いている人はたくさんいると思いますよ。

あなたは手帳はおもちなのでしょうか？

障碍者雇用枠は身障者だけではないし、雇用枠で出している求人は手帳があればエントリー可能です。あなたの人生なので決定権はあなたが持っています。周囲の意見は参考までに考えてあなたが障がい者雇用枠が良いと思うならそちらの就活をしても良いのでは？
あまり怖がらず、障碍者雇用枠のほうが良いのならハローワークなどとも相談しながら就活を勧めてみてはいかがでしょう？

最近では発達障害に特化した就労移行支援もありますよ。
https://www.kaien-lab.com/

不安であればこういった事業所も利用しても良いかも知れません。