バイト先の先輩がウザイです。

Question

バイト先の先輩がウザイです。コロナの影響でバイト先が暇になりシフトにバイトが3人入っていても1人だけ出勤、後の2人は休み、なんてことが毎日です。
休みになっても休業手当で100パーセント貰えます。
なので入っても入らなくても同じ額貰えるんです。

店長が誰が休むか決めているのですが、まあ休みと出勤の数が出来るだけ全員同じになるようにしてくれているのかな？という感じなので良かったのですが、とある先輩がそれをいい事？に休みにして欲しいと店長に言っています。

その先輩は美大の3年生なのですが｢大切なコンテストがあって作品制作したいんで出来れば○日休みにして頂けると嬉しいです、｣みたいな事を店長に何回も言っています。
そのせいでその先輩だけ休みの数が多いです。

確かに私の方が断然暇だし、学業に差支えは無いので毎日でもバイトに入れるけど、働いてない人と同じ額しか貰えないのはムカつきます。
その先輩が作品に必死なのも分かるけどそれはその先輩の都合であってそれなら最初からシフトを減らしてもらえば良かったし、冷たいと思われるかもしれませんが、大して仲良くもない人の作品制作がどうなろうと私はどうでもいいです。

みんな思っているだろうけど、先輩は高一の時からバイト先にいることもあり、先輩と店長がすごく仲が良く、それを指摘しずらかったり、私自身大人しい人間なので急に喋ったかと思ったら愚痴。みたいなのって私の印象も悪くなる気がして言えません、、。

ただ、アルバイトが休業手当を100パーセントも貰ってる所なんて滅多にないだろうし、それなのにグチグチ言うのは少し違う気もしますが、その先輩だけズルくないですか？

世の中こういうものか、と我慢するしかないのでしょうか、、

Answer 1

まあ、世の中そんなんもんだよ。
うまく取り入った奴がトクをする。
だから、日本の企業の生産性が諸外国に比べて低い。昭和初期から同じ。

Answer 2

入っても入らなくても同じ額貰えるならその先輩はずるいと思います。その先輩はそのような事をしたら周りからどう思われるか考えない人だと思います。

Answer 3

問題ないと思います。
そもそもバイトでシフト希望出すのって普通のことじゃないですか？
それにその先輩は長く働いているとか普段の働きぶりが良いとかの理由があってそれが許されてるんだと思います。
それに休業手当はそういうシステムです。
あなたも要望や不満があるなら言えばいいじゃないんですか？

Answer 4

それはその先輩が悪いわけではなくてその上に立っている店長の力不足ですよね。
バイトが快く働けるように気遣いができていないのは店長のせいですから、先輩をウザがるのはちょっとお門違いかと。

店長が至らないわけですから、それならそれで店長にそれを指摘したらいいんじゃないですか。
他にも同じように思っている人がいるなら一緒に言いに行ったらいいんじゃないですか。

でもそれはできないってことならそれは我慢するしかないでしょう。
自分では何もできないわけですから他の人が何とかしてくれる日を待つしかないでしょう。
もしくはバイトを変えるってことじゃ。

ところで休業手当って会社で言う有休休暇みたいなことですかね？
無尽蔵にもらえるんですか？
一年に何回までとか日数制限があるのでは？
無尽蔵に休んでる人に休業手当が出るなんてフツーはないと思いますが。

もしそれがあるっていうのなら、質問者さんも先輩のマネしてシフト入れて「忙しいんで」とか休ませてもらって休業手当もらったらいいんじゃないですか。