公務員の重い職責をしっかりと果たしてくれる人かの判断材料として、志望動機を中心として伝わる「本気度」や「地域や住民に対する貢献の意識」は大切なのは確かです。 しかし「志望動機だけが大事」とか「志望動機が他に比べて突出して大事」ということではありません。 なぜなら、面接の評価は何か一つの要素だけでは決まらないからです。 志望動機だけが立派な内容を言えても、他の回答がそれに釣り合わない内容であれば、評価は低くなります。
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