保育士です。昨日、高熱と 喉の痛みで仕事を早退しました。 その後抗原検査で陰性が出しました。 その事を上司に伝える…

Question

保育士です。昨日、高熱と
喉の痛みで仕事を早退しました。
その後抗原検査で陰性が出しました。
その事を上司に伝えると一晩様子を見て
朝の熱で休むかどうか、熱があったら病院に行くかどうか決めるから
朝に連絡くださいと言われて安心して寝ました。

元気は元気だったのですが、熱があったので
お風呂はいってそれはもうぐっすり寝ました。
途中起きてご飯やトイレには行きましたが
携帯には触らずにやる事やって寝ました。

朝起きて携帯を見るとたくさんの職員から
10数件のLINEが。電話も来てましたが
マナーモードになっていて気が付かず。
慌てて全員に気が付かなかった事への謝罪と
上司に朝の体調を伝えました。
熱はなく、喉の痛みはあると。

上司からの連絡によると製作はどこにあるか
体調はどうかの確認の連絡だったとの事でした。
製作は家にあったので朝届けに行きました。
その際、この仕事している以上連絡が
緊急連絡先が出ないのは困る。
貴方の家は夜は出ない事に決めてるのか。
倒れてるのでは心配で夜も眠れなかった。
この仕事している自覚はあるのか。
最悪家に行くつもりだった。
地震等の緊急時にも連絡取れないと困る。
ととても怒られました。
連絡にいつ気がついたかと聞かれ、
朝だと答えるとそれは嘘だと断言されました。

家にも電話したそうですが、固定電話は
遠いため気が付かず。母に電話したそうですが、
母も父が夜勤明けで一緒に8:30には寝てしまった
ので気が付かなかったと朝言っていました。

確かに私の携帯がマナーモードになって
いたのが1番悪いとは思いますが、
そんな言い方ってありますか？
そもそも、具合悪いのだから寝ていて当然だし
8時過ぎに製作の場所を聞くために鬼電
してくる方がどうかと思いませんか？
朝にまた連絡してと言われたのだし
うちにはうちの事情があるのだから
夜に電話でなくても仕方なく無いですか？
地震等の緊急連絡を取れないと困ると
言われ、昼間の園の連絡は取れるよう
母にはお願いしてありますと話をすると
園からや昼間で無くても連絡でるようにして
とも言われましたがおかしくないですか？

Answer 1

本人の体調不良時は勘弁してほしいですね。
モラハラだと思いますよ。
当職場で同様の事例が発生した場合、ハラスメント防止対策委員会等で連絡をした上司側を注意します。

Answer 2

非常識な園と上司だと思いました。
まず、このご時世、抗原検査は陰性でも出勤するのはやめるべきです。PCR検査を受けて陰性が確認できないと出勤させるべきではないです。その指示ができない上司は管理職失格です。
製作物がないのは緊急事態ではないですし、そんなことで責め立てるのはハラスメント行為です。
そんな職場、退職したいですね。