保育士で年長を担任しています。 一人担任なので、有給で休む日はその日の活動をフリーの先生にお願いしています。 しかし…

Question

保育士で年長を担任しています。
一人担任なので、有給で休む日はその日の活動をフリーの先生にお願いしています。
しかし、お願いした活動に対して制作は担任がするべきだと言われ断られました。制作といっても壁面や行事ほど大事なものでもなく、豆腐のカップを絵の具で塗って下さいとお願いしました。（何に使うかは伝えています。）
活動の準備も全てしています。
私からしたらそんなに難しいことをお願いしていないのに…と納得出来ませんでした。

他の保育士の先生方はどんな活動を頼まれるのでしょうか？フリーの先生方はどんな活動なら進めやすいのでしょうか？
私が間違っていたのかな…とモヤモヤしています。意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

自分が休みの日は、設定保育は頼みません。外遊びにしても部屋遊びにしても、好きな遊びにします。何かして怪我や事故、トラブルが増えては申し訳ないですから。製作遊びは担任がするものだと思ってます。

Answer 2

保育士です。
フリーの先生は、普段から5歳児さんの子どもたちと関わっていますか？保育をしていますか？それにもよるかと思います。ただ個人的には、もし自分が一人担任なら、わざわざ自分が不在の時に、製作は頼まないなぁと思いました。

Answer 3

フリーの先生の判断で断わってきたのですか。それはおかしいですね。園長が判断すべきです。

Answer 4

あなたの職場はちょっと残念な人間関係ですね。仕事しづらいでしょう。

誰のどこに原因があるとお考えですか。

真っ先に思いつくのは、担任のあなたが適切なコミュニケーションをフリーの保育士さんたちととっていたかどうかです。

それぞれ園のカラーや職場の体制、雰囲気がありますが、肝心な時に協力できない職場の人間関係というのは、立場が上の者に原因があることが殆どです。

立場が上と書きましたが、これは担任として責任あるクラス運営を行う立場という意味なのですが、私たちの園でも時々勘違いして、パートタイムの保育士さんやフリーで入っているポジションの方を上下関係の「下」に見る保育士さんがいます。もちろん、職場に無意味な上下関係を持ち込む人は嫌われますし、そんな人に頼まれ事をされても積極的に協力しづらいです。

結論を言えば、普段からフリーの保育士さんを他のクラス担任も含め、どのような立場と位置付けて仕事をしてもらっているかによります。
普段からフリーの立場とは言え、クラス運営について情報共有し、相談もする。簡単に言えば、その方を大切な保育の仲間としてリスペクトして接してきたかどうかです。

都合のいいときだけ代替を頼んでも、普段から大切にされていなければ、クラスの子どもたちのために自分が代わって何かをやろうとは思わないでしょう。その証拠に「制作は担任がやるべきだ」と言われた訳ですよね。

普段から担任が壁をつくって園児たちを囲い込んでいないですか。
担任をしているあなた自身は気づきにくいかもしれませんが、普段の保育、特に午前中の活動に他の保育士が入っていきづらい壁は出来ていませんか。

経験もそこそこあって、ひとりでクラスを運営していける力のある保育士に、しばしばみられます。担任の自分を中心に、周りに子どもたちを引きつけてしまう王様のようなクラスの雰囲気です。

ここまで書いて、まったく的外れだったらごめんなさい。

とにかく、自分の意図と違う反応が返ってきたら、それが大人であれ子どもであれ、相手に原因や問題点を見つけようとするのではなく、自分の側に問題がなかったか。頼み事をするにしても、それまでの人間関係は問題が無かったのか、そのあたりから検証してみて下さい。

まぁ、今更取り繕っても、これまでの時間で犯してきた過ちは、すぐにチャラにはなりません。それでも、卒園までの短い時間で、フリーの保育士さんと子どもたちのために良い関係を再構築したいとお考えでしたら、素直に謝る態度も大切です。

年齢が上、立場が上、責任が上であれば、なおさら誤りを認めて謝罪する。
子どもたちに対しても同じことがいえると思いませんか。
保育士として人として、ちょっと立ち止まって考えてみませんか。