ハローワーク、或いは、労働基準監督署で相談するのが良いと思われます。やはり、行政機関による回答がまず第一であり、安心感もあると思います。ただ、質問者様の事例だと通常は一身上の都合による退職となると思います。上記機関に相談した上で法律事務所に相談するのも良いかもしれません。+αの助言をしてもらえるかもしれません。
退職理由なんて一身上の都合でよいです。
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