2人目妊活で悩んでいます。 フルタイムパートですが、昨年9月末から1人目育休から復帰して時短で働いています。

Question

2人目妊活で悩んでいます。
フルタイムパートですが、昨年9月末から1人目育休から復帰して時短で働いています。今年の夏頃(復帰から10ヶ月後)から2人目妊活を始めようとしているのですが、人手に余裕がなく、今やっている仕事がわたししかできないことをやっています。
上司と面談する機会があったら、2人目を考えているくらいのことは、やんわりと伝えておいた方がいいのでしょうか？
会社の親しい方には、やんわりとだけ伝えた方がいいんじゃない？と言われましたが、一般的には特に言わなくてもいいのでしょうか？

Answer 1

私も業務（担当は私1人）が超多忙でいくら上司に言っても人を増やしてはもらえませんでしたが、妊娠したことを伝えたらすぐもう1人担当をつけてもらえました。

現状あなたが妊活していることがわかっても妊娠してない状況では人は増やされないんじゃないでしょうか？
私が上司でも「もしかしたら妊娠するかもしれないので」ではたぶん動きません。
それよりも妊娠したら安定期を待たずにすぐ伝えるので十分だと思います。
後はつわり等で出勤できなくなる可能性を考えて他の人でもわかるようにマニュアルとかを作っておくとか

Answer 2

私2人目作ります！的なことはわざわざ言わなくていいのでは？笑

予定通り授かれるか分からないし、あなたしかできない状況も変えたほうがいいと思います。
例えば上司の一声で今は多忙だからあと一年は子供待ってくれ！的なことを言われたら待ちます？(⌒-⌒; )
子供を授かれるのは期間限定！