転職を考えているのですが、転職エージェントを使用しての転職と普通に求人サイトを見て自分で電話して応募するのとどちらが良い…

Question

転職を考えているのですが、転職エージェントを使用しての転職と普通に求人サイトを見て自分で電話して応募するのとどちらが良いのか迷っています。リハビリの仕事をしているのですが、まだ新卒の1年目です。
転職エージェントを使用して採用が決まると、病院側がそのエージェントの会社に自分の年収の何割かを支払う仕組みだと思います。

経験年数がある程度ある即戦力ならそのような手段を使っても採用をしたいというのは分かるのですが、来年2年目の即戦力とも言えない人材にお金をかけて採用したいと思うかなという所が疑問に感じました。

なので、エージェントにおすすめされた所の中から自分で電話をしてアポを取った方が良いのではないかと思っているのですが、どう思いますか？
アドバイスを頂けると嬉しいです！

キャリアアドバイザー 転職 病院 就活

Answer 1

絶対に転職エージェント経由のほうが良いです。
採用側としてもエージェントが応募希望者の中から採用されそうな人＝採用条件を満たした人を紹介してくれるため、無駄な選考をする必要がなくなり内部コストを削減できます。
そのため、採用活動にお金をかけられる真っ当な企業は、エージェント経由でしか募集をかけないことも多々あります。
また、エージェント経由の募集に直接応募されても、前述の通りエージェントによる選考が済んでいないよくわからない人なので基本的に相手にしませんし、そもそも最低限のルールも守れない人を雇うと将来なにをしでかすか分からないので敬遠されるだけです。