退職を上司に切り出しました。

Question

退職を上司に切り出しました。育休を半年近く取ったあと、半年超働いての退職です。
上司から詰められたり、人格否定されたりと、精神的に参ってしまい、転職を考えて活動しました。(内定は頂いています)

退職を上司に切り出すと、
人として間違っている、長期離脱を認めたのに復帰半年で辞めるとは信じられない、 新しく採用する側もどうかしてる、など辛辣な言葉を受けました。また、考え直したら？とも言われました。

確かに、復帰後すぐの退職は仁義的にも良くないかな、とは思いますが、働く環境も辛いものがあったので、今回の運びとなっています。

やはり考え直すべきなのでしょうか？

Answer 1

そこまで言っといて、考え直せないでしょう〜笑
もう決まってのことでしょうから、突き進むしかありません。

が、上司の発言は許せませんが、管理者としての気持ちもわからなくはないです。
私の友人や同僚も育休のあとは、しんどくても一年は頑張ってましたね。
あと、次が決まっていても、決まってると言わないことが多いかな。

辞めるまでの辛抱です
新たなとこで頑張ってください。

Answer 2

人格否定も人間として間違っています。
どちらも間違っているなら、どちらも正さないとお互いに立ち止まったまま、前に進めません。

質問者様は転職で正そうと頑張る。会社は別の方法で頑張ればいいだけです。

…と、上司の上司に話してやめましょう。

Answer 3

その上司は会社や自分の保身のことしか考えていないと思われます。
ご自身が決めた道を進んでください。