妻子持ちなら正社員登用ありのフルタイムパートよりも正社員目指した方がいいでしょうか？

Question

妻子持ちなら正社員登用ありのフルタイムパートよりも正社員目指した方がいいでしょうか？妻子持ちでフルタイムパートは不安定でしょうか？
なぜダメなんでしょうか？

Answer 1

ダメではないが…

私のパート先の場合は
ボーナス無いし
昇給も社内規定で(ウチは)何年働いてても110円までしか能力給が付かない
明日入って来る新人と勤続20年のベテランパートでも最大で110円しか時給変わらん
業績悪化に伴い残業も一切無くなり(禁止されてる)契約の時間は働けるように計らってくれてるが
その契約時間も1年毎の更新時にどうなるか分からん
5年以上勤めると「雇用期間の定めなし」となるのでたいがいの事ではクビにはならんが、契約時間が短くなる可能性はある
非正規雇用なのでローンが通りにくい、部屋が借りにくい
などある

毎日出社して真面目に働くなら正社員の方が良いよなーとは思う

Answer 2

奥様は何て言っているのですか？
私は、夫婦の問題なので奥様もそれで良いって言ってくれるのであれば、良いかなって思うんですけど…
答えになってないですね！笑

でも、シフトが削られてしまったりした場合はお給料減りますし…
労働時間が社員と変わらないのなら、社員の方がお給料も高い？ので良いのかなーって…

なぜダメなのかって考えた事が無かったです…
世の中、社員になるのが当たり前って考えですよね。
私も他の人の意見が気になります…

Answer 3

いいえ。生涯収入で考えた方がいいでし

契約内容次第でしょう

ダメと言う人の価値観次第です